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第9章（第1页）

李克先客气一下：“卑不谋尊，疏不谋戚。”

这是一个职业人士应遵守的基本规矩：下边的不要掺和上边的事，外围的不要掺和人家圈子里的事。

还有一句话叫“疏不间亲”

，比这个更需要谨记。

卑而谋尊，疏而谋戚，甚至疏而间亲，这都是年轻人刚进入社会容易吃亏的地方，以为只要动机纯正，目标正确，就可以“童言无忌”

，那是大错特错。

在魏文侯明确的要求下，李克这才表明自己的看法。

李克提出来的“五视”

标准，今天选拔干部也能用得上：

居视其所亲（平常看他和什么人亲近）；

富视其所与（把钱花在什么人身上）；

达视其所举（有地位的时候看他举荐什么样的人）；

穷视其所不为（困窘的时候看他做事是不是不择手段）；

贫视其所不取（贫穷的时候看他是不是什么钱都敢用）。

在不同的状态和时刻观察，是鉴定人才的好方法。

被称为山西票号第一人的雷履泰提出了考察业务员的“八观”

标准，也抄在这里，可供参考：

远者易欺，远使以观其忠；

近者易狎，近使以观其敬；

烦则难理，烦使以观其能；

卒则难办，卒使以观其智；

急则易夹，急使以观其信；

财则易贪，委财以观其仁；

危则易变，告危以观其节；

杂处易淫，派往繁华以观其色。

因为是挑选丞相，所以“达视其所举”

尤为重要。

推荐、使用人才，是丞相最重要的职责。

最后魏文侯选择了魏成。

因为翟璜所举荐的吴起、西门豹、乐羊，都是君之臣；而魏成所举荐的卜子夏、田子方、段干木，都是君之师。

君之师比君之臣高一个档次，所以魏成胜出。

“君之师”

似乎可能也许比“君之臣”

有水平，但是，翟璜因此败给魏成，我有不同意见。

所谓的君之师高明在哪里？我看不出来，就田子方那样的，做道德教授可以，治国未必能行。

翟璜推荐的吴起、西门豹、乐羊等，都是大大的人才啊，吴起是战国时代堪与商鞅相比的治国大才；西门豹治邺，破除封建迷信，是很优秀的地方官；乐羊是大将，刚把中山国灭了。

这些都是魏国富强的决定性的人才，凭翟璜举荐的这些人才，当个丞相太小菜了。

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