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第12部分（第3页）

仍然在当他的“副经理”

。

小明这才恍然大悟，人家扮演的是间谍的角色。

办公室无恋情，工作时间不允许谈恋爱，这是职场一条不成文的约定。

然而，偏偏有些人是天生的情种，走到哪儿恋到哪儿，成为温柔杀手。

农家子弟陈小民应聘到一家薪资丰厚的外企工作，工作勤恳踏实、任劳任怨，很快便得到了上司的赏识。

正当小陈工作得心应手之时，小妍成了他的同事。

她看到陈小民虽然老实巴交，但身强体壮、气质高雅，便有了尝新的欲望，没有恋爱经历的小陈很快坠入情网。

外企哪容他俩破坏规矩？结果两人双双被辞退。

许多80后出生的朋友们，习惯了率性的生活，走入职场后往往把握不好“率真”

的分寸，因此，容易在职场上吃暗亏。

在此，我向大家提示以下几种在职场需拿捏好分寸的情况，请大家自己多留一点心。

1。

克制自己的情绪表现

当你在工作中获得了客户的高度认可，而当场给你下订单时，你高兴得手舞足蹈，喜形于色，可你没有注意到，身边的老板和上司已经暗暗皱起了眉头。

你在办公室的信誉大约有50％来自你在别人面前的表现，包括你如何克制自己的喜怒哀乐。

我们都知道应该克制“怒和哀”

，却往往忽视了克制“喜和乐”

。

当上级当众表扬你或给你发奖金的时候，热泪盈眶或窃笑都不能让他人对你充满信心，即使你的任务完成得不错。

如果你想升职，就必须长大。

2。

千万不要在工作中哭泣

当你在老板面前表现出对工作手足无措、悲愤交加的情绪时，就表明你没有足够能力应付工作的压力。

为防止上司对你的评语变成“在压力面前崩溃”

，你应学习如何掩饰你的真实感受。

一种方式是，从你的本色个性中发掘职业的个性。

30岁的投资银行研究员王文发现了这一规律：“我刚入职不久，有次老板批评了我，我冲到洗手间痛哭，我认为他对我不公正。

经过多年的经验，如果再遇到这种事，我不会反应过激了，也不会再语无伦次地为自己辩解——我学会了从批评中吸取教训。”

3。

注意自己的着装

你穿的服装应该是为工作而穿，而不是为你的喜好而穿。

职业装应该是典雅庄重的——你要让你同事的注意力集中在你的好创意上，而不是你背心的蕾丝花边上。

29岁的外企经理于娜在几年前得到教训后变得聪明了。

她对笔者说：“刚参加工作时我与一些同龄人一起工作，我们都身着火辣鲜艳的服装争奇斗艳。

一天，一个高级合伙人希望带助手去和客户共进午餐。

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