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第24章（第1页）

秦聿沉默了很久，“我尽力，但是，你必须听我的。”

原告扯了扯嘴角，露出一个艰难的笑容，“谢谢。”

第29章朝闻夕死，在所不惜

第一次调解失败后，姜芮书还是希望双方能达成庭外调解的，如果原告愿意按标准接受被告的赔偿，她有把握达成调解，于是她挑了个时间给原告打电话，结果刚说到赔偿，葛毅就激动起来，表示只要工作不要钱。

没办法，她只好打电话给秦聿，希望他能劝劝自己的委托人。

“姜法官？”

“是我。”

秦聿的声音在电话里带着点慵懒，让人忍不住耳朵一痒，姜芮书想起一句话：耳朵要怀孕。

“这起劳动纠纷相信你知道怎样对自己的委托人更有利，他想要工作要看用人单位的意愿，可能性很小，而且一旦上法庭，他想回用人单位更加不可能，比较有利的结果就是争取赔偿金，用人单位那边也有调解意向，如果他对赔偿金不满意的话可以再谈。”

“这么说姜法官会倾向我们？”

“只要你们要求不过分，我会支持你们。”

姜芮书没给他得寸进尺的机会。

还真是谨慎。

秦聿想起导师对这个老对头的得意门生的评价，说她嘴巴紧，头脑清醒，进退谨慎，看似保守，实则擅长进攻，很适合做律师。

秦聿不免想起了总是听到她名字的那些年，其实他压根没心思去注意学校里有什么风云人物，不知道从什么时候起开始频繁听到她的名字，说她今天又破了他什么记录，明天又准备怎么踩他，总有些好事之人在他面前叨叨她的事迹，还说她以后会是自己的强劲对手，听多了，他倒是有了些期待，期待她是否名副其实，但谁也没想到她毕业后直接离开京城，考进了司法，成了一名一线法官。

这些思绪不过转瞬，秦聿很快收回心神，“多谢姜法官的支持，不过我当事人坚持要上法庭，我尊重他的选择。”

“诉讼请求？”

“要求赔偿。”

“即使上法庭，原告能获得的赔偿也多不了多少。”

用人单位辞退员工无非两种，过错性辞退和非过错性辞退，过错性辞退就是错在员工，用人单位无需赔偿，非过错性辞退错不在员工，用人单位需要赔偿，葛毅被辞退的原因真扯皮起来，还真说不准最后结果。

姜芮书搞不懂原告坚持上法庭的理由，目前情况看来，庭外调解一样能要到赔偿，没必要非上庭，但是原告的代理律师是秦聿，她觉得不能按常理度之。

这人，该不会又想搞事情吧？

“我不信你没有那个专业能力说服你当事人。”

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