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第54章（第2页）

英国教民则处于无权的地位。

弗吉尼亚的改造办法并不复杂，那就是每个教区有权通过其教区委员会

遴选本教区牧师，并且只有在他们对他感到满意的情况下才让他留任下去。

弗吉尼亚圣公会的非神职人员们并非通过立法取得这一权力，他们只是利用

法律术语，悄悄地将其转变为重要的制度。

按照法律，弗吉尼亚的牧师只要

由教区委员会&ldo;举荐&rdo;给总督及其参事会并且&ldo;正式任职&rdo;以后，就能完全

占有他任职的教区和合法控制&ldo;牧师田&rdo;（教区所有、拨作牧师俸禄的农田）。

正式就职以后，他就有了一定的职田，但在此之前，他的去留完全是由教区

的意愿决定的。

求实的弗吉尼亚人决心要使他们向教会交纳的什一税花得得

当，于是搞出了一种简单的做法，即既不予&ldo;举荐&rdo;也不让&ldo;就职&rdo;，从而

牧师们总是要年年订合同。

哈特韦尔、布莱尔和奇尔顿在其1697年合著的

《弗古尼亚现状》一书中以厌恶的口吻写道，牧师们&ldo;给这种合同起了一个

相当粗俗的名字，叫做雇牧师。

他们很少举荐牧师，从而可以用这个办法使

牧师们处于更加从属和依附的地位&rdo;。

三十年后，休&iddot;琼斯牧师仍然担心&ldo;教

区委员们错误地认为自己是牧师的主人，声称既然他们只是一年一年地同牧

师订合同，而且有些人已经那样做了，那末只要他们愿意就可以解雇自己的

这个仆人&rdo;。

但是，对弗吉尼亚牧师处境的大多数担心是没有根据的。

据1724年材

料，弗吉尼亚牧师在同一教区平均任职二十年。

但是，在答复伦敦主教同年

发出的问题单的二十八名牧师中，有二十三人从未在其教区&ldo;正式就职&rdo;，

因此从法律上说，他们的任期还是一年制的。

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