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“你听说了吗？郁妤师姐说要搞什么宗门改革。”

“这次好像和月例相关？”

“救命啊，不会又想削减我们的福利吧，早知道就去拜焱丹峰了！

听说他们那边丹药管够的。”

郁妤手握掌事弟子令，她的号召玄磬峰的弟子们不敢不从，只是这些弟子平时便对她颇有微词，此时更是怨声载道。

在抱怨声中，郁妤一身端正的弟子袍，乌发只用一根木簪挽起，清丽的面庞覆着薄霜，凤眼一扫便令众多弟子噤声。

她淡然开口：“今日叫大家前来，是为了宣布玄磬峰新规。”

言罢一挥手，无数卷轴自她袖中飞出，分散在每个弟子眼前。

“这是什么？”

“玄磬峰……劳务合同？”

等下面悉悉索索的声音静了静，郁妤才再次开口。

她开门见山地指出，玄磬峰作为剑修聚集地，确实不如隔壁丹修、药修吸金。

但是，她身为玄磬峰高层，还是很关心底层弟子们的。

经过她缜密的思考，百般的权衡，终于想出一个利好众多弟子的新规，也已经获得了剑尊的认可。

首先，便是按照贡献值分发福利，优秀者甚至可以直升内门。

这可让这些外门弟子们炸了锅。

要知道弟子们入门，大多是被分配到各个峰做杂役，在业余时间修炼。

想要升入内门，不仅要在门内大比中取得好成绩，还需要合上几位峰主的眼缘，才有可能拜入内门，而只有升入内门，才能获得更好的典籍，更好的资源，才能走得更远。

现在只需要一个排名，就能令他们直升内门，如何能不心动？他们迫不及待地问道：“那贡献值要怎么得呢？”

看到他们这么积极，郁妤欣慰道：“看来大家都对建设玄磬峰充满了热情。”

贡献值主要有三个方面：个人修为、宗门贡献以及修养作风。

其中改变最大的便是宗门贡献的计算方式。

个人修为自不必提。

宗门贡献部分，按照每个弟子每月参与的宗门任务计算，峰内会抽取两成的任务报酬作为创收，为门内创收的越多，自然贡献值就高。

而作风不过是约束弟子公平竞争，一旦发现作弊，便会取消当月评优。

“那师姐，这个绩效是指什么呢？”

有弟子提问。

郁妤回答道：“我知道，宗门给普通弟子的月例很少，大家实际上都是靠各峰的补贴过活。”

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