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说这，递上了一块玉牌。

“这些年玄磬峰的招生，嗯，收徒情况一直不太好。”

玉牌上，从招生人数、弟子修为、工作日常、福利待遇等多个角度对比了玄磬峰与闻仙宗其他峰头。

当然，这也是系统的学习成果之一。

不同颜色的柱状图让数据显得触目惊心，看得谢千崇眉心一跳，一时无言。

这些日子，郁妤搞明白了宗门的福利政策。

首先是内门和外门。

内门相当于有正式编制，外门等于合同工。

众所周知，合同工才是吃草挤奶的劳模，福利待遇却要比编制差上一截。

因此外门都削尖了脑袋要进内门（考编）。

然而，虽然职级的基础薪资（内门福利）摆在那，但单位福利也各有不同。

玄磬峰从上到下都透着恋爱脑的粉红泡泡，还剑修扎堆，自然没什么赚钱的业务吸引新人，甚至要向其他峰借钱度日，穷得人尽皆知。

工资低、福力差，教学水平还不行，这谁愿意来？他们已经许多年没能招上像样的弟子了。

所以，身为领导的崇山剑尊，是不是也该起一下领导的表率作用呢？郁妤在心底勾出一抹资本家的微笑，面上依然恭敬：“如今咱们玄磬峰囊中羞涩，弟子百般填补，也是杯水车薪，大师兄日夜辛劳，却也左支右绌。

底层弟子们拿不到像样的修炼资源，修为也差了别的峰一大截，咱们玄磬峰，已经连续许多年在宗门大比中垫底了啊。”

见谢千崇仍是冷脸不语，郁妤继续暗示：“弟子听说，隔壁峰除宗门补贴外，每月还额外补充20颗上品灵石，与三枚养气丹。”

良久，谢千崇才道：“郁妤，你怎么看？”

郁妤等待良久，要的就是这句话：“弟子愚钝，认为应当开源节流。”

“何为开源，何为节流？”

郁妤又递上一个一指厚的册子。

谢千崇略略垂眸，只见册子上写着几个大字——玄磬峰劳务合同。

谢千崇：……修士神识强大，不过须臾便将册子浏览了一遍。

但他发现，字还是那些字，组合在一起却弯弯绕绕含混不清，比那些晦涩的修炼典籍还要难懂。

于是清冷师尊抬眼瞥向郁妤，示意她解释。

郁妤拱手敬立，贴心地道：“以振兴玄磬峰为目标，我设立了多种奖励机制。”

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