冯嘉玮应了两句，说话之间眼珠扫来扫去，观察在场几个人的反应，对老余的想法已是洞若观火。

他抬高声音冲着围观的同事说：“周秘是我们总办公认的最出色的大秘，以后在运营部，希望大家多多关照、互相配合，使工作更上一层楼，再创更多的佳绩。”

在大伙的掌声中，他侧身拉着老余，小声说：“余总，我们借一步说话。”

冯嘉玮出来时，把老余签好字的任职文件给周湘，就走了。

老余跟着他出来，客客气气的送走了冯嘉玮，转头就笑呵呵和姜蔓青交待，声音洪亮的整个部门都清晰可闻。

“去订一家饭店，晚上我们一起给周秘，不，周经理接风！

咱们部门都去聚餐啊，一个也不能少！”

一下子这么隆重？周湘眨了眨眼愣了一下，旋即客气的和老余道谢。

老余不仅平易近人的和她说话，还亲自带着她绕部门转了一圈，把每个同事给她做了十分详细的介绍。

态度之和蔼可亲，让周湘感慨，这位以聪明低调、会见风使舵著称的副总，在为人处事上果然很有一套自己的特色。

过了好一段时间，她才有空坐在工位上，细细的翻她的任职文件。

按照流程，老余签了字，她自己也要签个字，然后就可以交给人力资源部去归档了，算是任职从今天开始正式生效了。

可是……当她细看文件的时候才发现，文件上明晃晃的写着她此次的调动是“借调”

——这是什么意思？

只听说过下面事业部往总部调动的时候，总部怕人不胜任，先给个借调的名头，试用期满才肯正式发调令把人定下来。

她这种情况，运营部怎么也不会傻到和总办提：你的人我先试用看看，不合格再给你退回去？

她苦思无果，给冯嘉玮打电话。

“这也是老板的意思，没和我解释。

你可以理解成，名义上是借调的话——职位在运营，但人事关系先不转。

对你的待遇和考评，总办保留一切权利，运营部没有实际的权限。”

其中具体的用意，冯嘉玮经手处理的，他当然知道，但无法和她明说。

只能叹服老板确实用心良苦了，生怕她过去了会吃亏。

“哦，谢谢。”

挂了电话，周湘脑子里把利害关系转了几圈。

待遇之类，她又不打算久待在运营，原本并没有什么太大的区别。

她一下子从总办平调到下面部门，是怕运营部的人慢待她？以为她骤然失了势？……

人事安排上的问题，有时门道不是一般的多。

想了想，还是觉得不太明白其中的章法。

她又给关钊发微信：“入职办完啦。

不过，请教老板：为什么改成了借调？”

关钊隔了一会，回复：“免得有人多想。”