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&ldo;我说一句夏和光是红颜祸水,应该没有人反驳吧?&rdo;
&ldo;老实讲,这样的天才谈什么恋爱啊?就应该一辈子搞研究,为祖国的崛起奉献终生。
&rdo;
&ldo;子非鱼焉知鱼之乐,9012年了,可别再搞道德绑架那一套了喂。
&rdo;
……
吃瓜群众在网路上讨论得兴致勃勃,瞬间又将《重返高中》顶上了热搜。
未来的很长一段时间,《重返高中》都作为现象级节目出现在编导系的教科书里,这也是现在的大家所始料未及的。
作者有话要说: 还有几章就完结啦,虽然没有人评论,但还是对看到这里的小天使们说声感谢。
喜欢的话,记得加个收藏哦。
☆、第55章
很快,王助理就来通知张航和秦桉白去参加企业hr的面试。
秦桉白将简历递到hr的面前,hr花了30秒的时间浏览了一下,又看了看秦桉白刚刚的笔试情况。
&ldo;很优秀,履历很漂亮,这么多年来答对第3题的人也屈指可数。
就是不知道秦桉白同学对加班怎么看?&rdo;
&ldo;我觉得没有意义的加班并不重要。
&rdo;
直播间惋惜声一片。
&ldo;我觉得要凉。
&rdo;
&ldo;秦桉白同学,就算你能力强,态度也不能这么横呀。
建议你报个班突击一下,或者让你女朋友进行一对一辅导。
&rdo;
&ldo;画重点,hr考察的是应聘者的团队合作能力与奉献精神,请谨慎答题。
&rdo;
hr挑了挑眉:&ldo;那你觉得什么样的加班是没有意义的?&rdo;
&ldo;如果项目处于初创期,或者团队被临危授命,需要攻坚克难,这个时候,如果要求加班,我自然是义无反顾。
但对于一个成熟发展的企业,很多项目都有大量的经验资料或者运营模式可以参考,只是在此基础上做一些微小的改变与创新。
于我而言,我可以在规定时间高效完成分配给我的所有工作,因此这一阶段所有的加班对于我来说都是没有意义的。
&rdo;
hr沉了声:&ldo;你要知道,企业是在动态环境中发展运作的,唯一不变的就是变化。
即使你能够确保完成自己手头的工作,那么领导分配给你的额外任务,你就选择不做了吗?&rdo;
来了来了,观看直播的观众有些激动,秦桉白终于惹怒了hr。
初出茅庐到底是年少轻狂,他们等着hr教秦桉白重新做人。
&ldo;一个好的领导在做规划的时候就会将这些动态因素考量在内,我可以接受一次两次的失误。
但是如果需要长时间且连续的加班,我会考虑他是否具有一个领导者必备的品质。
&rdo;
&ldo;但是你要知道。
&rdo;hr用笔敲了敲桌子,声音很响,态度已经从和风细雨变成了狂风暴雨,&ldo;你的上司是否是一个好的领导者,是管理层需要考虑的问题。
而作为下属,你需要考虑的是,服从或者不服从管理。
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