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第37章 新总裁的身份（第2页）

而且改革总是免不了磕磕绊绊，万一功劳没捞到，反而惹了一身臊，那又是何必呢？

这种吃力不讨好的事情，肯定是少有人做！

所以，每个空降过来的总裁，上任之后的第一件事就是拉拢公司的中高层。

所谓强龙不压地头蛇，想要不被架空，最方便的办法就是成为他们的一员，拥有共同的利益。

到那时，别说架空了，拥护还来不及呢！

其实，不想被架空还有一个办法！

那就是强硬地破除小团体，坚决遏制结党营私。

但是这么做很容易动摇很多中高层领导的利益，领导层动荡的话，一不小心就会导致灾难性的后果。

有魄力，有手段的人如果能够压制住这种后果，那么整个公司将迎来新生。

不过，要是压不住，那作为始作俑者，迎接他的，将是集团总部的问责。

对于每一个空降过来的总裁，又不是自家嫡系的公司，犯不着用自己的前途去拼星游航空的未来。

星游航空小团体的问题其实已经比较明显了，但是历任总裁全都睁一只眼闭一只眼，采取姑息政策。

反正这个结党营私的炸弹只要不在自己就任期间爆炸就行，至于后来者会不会被炸死，那就不在他的考虑范围之内了。

实际上，星游航空抱团现象的出现跟这些明哲保身的总裁脱不开关系。

原本星游航空是少有抱团现象的，因为缺少一个拧绳的人，结果那些空降过来的总裁成了拧绳的人。

随着总裁一个一个地换，这根绳子被越拧越紧，到如今，已经是密不可分了。

在陆心宇的记忆里，上任总裁就是如此，所以他不觉得这任总裁应该也跟以往不会有区别。

破除抱团，那是要动摇许多人的根本利益的，他不信这任总裁有这个魄力。

人都是自私的，这是颠扑不破的真理。

……

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