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这个项目的细节优化部分是有陆依依的研发团队负责的,当初陆依依刚接手这个团队,对公司内部的事项也都不是很清楚,如果不是有其他的老员工,在这个团队里帮助陆依依处理这些问题的话,恐怕陆依依也没有办法担当起如此大任。
所以,这次的表彰大会,陆依依的整个团队都在,当然,姜珊也在。
看着所有人都在围着陆依依打转,姜珊的眼里几乎气得都能喷出火来。
如果自己没有参与这个项目的研发倒也还好,可偏偏姜珊也是陆依依团队中的一员,这个游戏的优化部分,姜珊也有参加,虽然说做的部分不多,但是一想到自己所有的努力,都是为了给陆依依做嫁衣,姜珊更加气不过了。
本来姜珊和陆依依两个人就是互相看不上,而在姜珊身上表现得更是明显,绝对不允许陆依依有一点比自己做的好。
现在,陆依依不仅能够在整个公司都取得认可,而且还在整个行业内都展露头角,这对姜珊来说,无疑是一种讽刺。
当初陆依依刚来公司的时候,姜珊口口声声说陆依依配不上这个位置,因为陆依依的能力和自己相差无几,就算将这些项目全都交给陆依依去做,也未必会取得最好的成果。
可是,现在看来,姜珊当初说的那些话,如今都变成了响亮的巴掌,打在了她自己的脸上。
当初因为姜珊在办公室里面挑拨离间,所以很多办公室新来的成员也都不了解公司内部的情况,对陆依依也都是随波逐流,因为姜珊说讨厌,所以他们对陆依依也没有好印象。
现在,在陆依依的带领下,不仅是这个游戏获得了成功,就连他们的研发团队也受到了公司的表扬,几乎每一个人都因此拿到了奖金,这样的情况下,就算谁在对陆依依有意见,也没有办法否认陆依依的能力,自己技不如人也只能打掉牙往肚子里咽。
大家也都是成年人了,有自己的想法,现在也都意识到,是因为姜珊的原因,所以自己才会对陆依依有偏见。
说实话,陆依依自从来了公司之后,不管是对上级领导还是对普通员工,都十分的尊重客气,会认真听取他们每个人的意见。
当初在研发优化细节的时候,很多员工因为意见没有办法统一,甚至因此负气而产生的其他矛盾,陆依依每次遇到这样的事的时候都会很认真的去调节,必要的时候还会自己在中间委屈一下,做一个和事佬。
像这样的领导,虽然不是她的领导能力究竟有多强,但最起码能保证这种公司内部的和谐,有姜珊这样的意外在,还能把团队带领的这么好,实属不易。
而且看得出来,姜珊之所以对陆依依偏见这么大,也是因为技不如人,处处都被陆依依抢了风头,所以才会在这么多年的打压下始终抬不起头。
时间久了,当然会积攒成怨恨了,其实,换一个角度想想,倒也不是不能理解,只是因为个人原因,发泄工作上的情绪,实在是对这个公司的不负责任。
像这样的员工,自身都已经有问题了,又怎么能保证她不会破坏团队气氛呢?
“说实话,我第一次见到陆依依的时候,要把公司研发经理的职位交给她,我是打心眼里不同意!
因为,很多老员工都没有保证能把这个项目做到让人满意的程度,又何况一个刚刚毕业的小丫头片子呢,且不说她的学识有多少,光是这个年纪,就不是能够将这件事做的尽善尽美的样子。
结果,这个陆依依还真的是给了我很多惊喜。
这个软件不论是最初模型的研发,还是之后项目的优化,陆依依始终都有参与到其中,所以没有人比陆依依更了解这个游戏的结构。
尽管如此,很多年轻人听到别人的批评,肯定早就坐不住了,陆依依听到游戏玩家反馈的意见之后,居然还认真的逐一去分析,这对我来说就已经是很难得的一种精神了,有这样精神在的年轻人,又何必担心做不好事情?”
这是公司的副总经理,自从陆依依来到公司之后,他始终是保持着不予置评的态度。
虽然不知道陆依依的实力到底如何,但是他相信许哲睿的眼光绝对不差。
虽然说在很多事上许哲睿都显得太没有领导风范,处理很多事情的时候也不够果断决绝,这是老一辈没有办法理解的。