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第50章（第1页）

苏浅唱说的时候，眼睛越来越亮，王伟和邱杰克都从她的眼睛里看到了种发自内心的憧憬和愿望。

苏浅唱走后，王伟问邱杰克，“你看怎么样?”

邱杰克说：“人挺聪明，销售能力不错，想做事业的愿望还是比较强烈的。

我对她特别感兴趣的一点是，她对岳总这样的大客户有一定的把控能力。”

王伟想了想，跟邱杰克说：“大致上，我还是满意小苏的。

这个职位很重要，咱们还是得仔细地做一下背景调查，尤其是要搞明白她是怎么离开db的。

别弄来个人品有问题的就麻烦了。

人品不好的话，能力越强越麻烦。”

结果．邱杰克找张凯一打听，得知苏浅唱离开db前，曾以怨报德威胁过李坤。

邱杰克吃了一惊，想了想，又赶紧回头找介绍人梁诗洛，打听苏浅唱为什么和李坤闹得那么僵。

梁诗洛却说：“这两人的矛盾，根源在于李坤的管理风格有问题，一年多前他手下的销售曾为此集体联名投诉他，是陈丰拉着hr帮忙，才把这事儿给平息下去了。”

梁诗洛强调说：“如果说问题主要是在小苏身上，哪能八个销售代表都那么心齐，一致反对李坤？”

邱杰克觉得梁诗洛这话有道理，他“嗯”

了一声，认真地听梁诗洛讲述。

粱诗洛又说：“其实，今年元旦前，我组里有个空缺，原本我已经打定主意要小苏的，可惜这个人头被转给了张凯，张凯呢，又另有他自己满意的人选，小苏才没来成大客户部。”

邱杰克一想．这个说法和苏浅唱面试中的说法是吻合的，原来苏浅唱是这么个原因没有调动成梁诗洛继续介绍说：“本来我想，没调成，就继续待在商业客户部吧，没想到，李坤心胸不够，为这事儿，他就容不下小苏再留在他组里了，两人闹得水火不容。

大区经理自然要偏向小区经理的，这个倒也正常，丢卒保车嘛。

可小苏毕竟还年轻，一怒之下，可能和陈丰说话也冲了点。

总的说来，我觉得小苏是比较无辜的。

她离开db是迫不得已的。”

张凯和梁诗洛在结束自己的讲述时，不约而同说了同一句话：“在db南区，这是大家都知道的事情！”

为免偏听偏信，邱杰克又找其他可靠的人打听了一下，得到的仍然是完全相反的两个版本，“无辜版”

和“以怨抱德版”

的得票率竟然不相上下。

邱杰克手里拿着这两个版本，有点为难。

王伟说：“这样吧，我回击问问拉拉对小苏的评价，按张凯和梁诗洛的讲法，当时拉拉多半参与处理了苏浅唱和小区经理的矛盾。”

王伟晚上回家问拉拉：“有个销售叫苏浅唱的，你有印象吗？”

拉拉反问道：“怎么?她来德望面试了呀？”

王伟说：“嗯，梁诗洛介绍她来应聘我们的销售经理。”

拉拉说：“小苏是二月份跳槽离开db的，我知道她是去了ns，不是挺好的公司吗，怎么又想着跳到德望来？”

王伟说：“据她说起来，一个原因是因为想发展，毕竟来德望应聘的是个经理职位，另一个很重要的原因，她说得挺直率，她刚跳槽过去，分到的区域是硬骨头，不好做，新老板对她也不太客气。”

拉拉点点头说：“这就对了！

她那脾气，到了新公司，我就知道要吃苦头的。”

王伟追问道：“你觉得苏浅唱是怎样一个脾气?张凯告诉杰克，说小苏离开db前和小区经理闹得很僵，他用了‘以怨抱德’四个字来形容苏浅唱。

这下杰克就担心了，又去找梁诗洛打听，小梁给了一个完全不同的版本，说小苏是‘无辜’的，因为小苏想调动到大客户部．李坤才容不下她的。”

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