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第21章（第2页）

十分钟后，机械地打着字的任子杨，忽而回过神来，望着屏幕上原本应该是代码架构的地方，循环排列着“沈安菱”

三个字，露出一丝苦笑。

他拿指腹轻轻摩挲着眉心和太阳穴的位置，从书架最上端，密密麻麻的专业书中间，轻车熟路抽出一张照片。

是一张毕业照，人群前排中央，红衣白裙的沈安菱，眼中闪耀无限光芒，在最青涩的年华定格。

贺云泉两次靠近，都被沈安菱拒绝，似乎明了沈安菱的态度，倒也没有在工作上为难她，对此，沈安菱深感庆幸。

顺利结案，公司收到最后一期项目款，沈安菱彻底放下心来，她不想再跟贺云泉有任何交集，连见到那张虚伪的脸都不愿意。

临近年底，没几天就要休年假回家过年，有的客户甚至已经提前放假，出外勤的人少了，办公室里却是一年中最热闹的时候。

沈总带老婆孩子去云南旅游了，大家闲下来就琢磨着春节后公司年会的事。

很多公司年会是在年底聚餐，麒麟则是在开年比较清闲的时候集体旅游，并对上一年的优秀员工进行表彰。

年会上每位员工都有节目，沈安菱和李瑜，以及几位男同事拼成一组，任子杨和anl被项目总监拉去成组。

节目已经报上去，剩下就是排练的事，她们组是歌舞串烧，基本上自己回家练练，来年彩排两次就差不多，沈安菱并不担心。

她更关心年终奖和优秀员工评选。

“安菱我打听到了。”

李瑜从外头进来，神神秘秘冲她挤眼睛，继而凑到她耳边压低声音道，“听说年终奖每个人都有，2～20个月不等，像我们新人，一般是起步级别，更多的就看对项目的贡献了。”

沈安菱眼睛一亮，年终奖确实很诱人啊，果然努力工作不会辜负她。

她参与的几个项目，虽然都是各个项目经理主导，可她也有分到一些项目奖金，若论项目贡献，她的年终奖应该不止两三个月工资。

沈安菱眉眼弯弯，几乎要笑出声来。

“这就高兴了？”

李瑜笑她，“那你知不知道今年评选优秀员工的规则有变，入职不到一年的新员工也有机会？”

沈安菱猛然侧过头去，盯着李瑜：“规则有变？为什么变？”

规则变了的话，老员工怎么才能评上优秀员工？任子杨能评上吗？

第12章

即便不知道优秀员工奖金具体数目，可她心里清楚，以麒麟的手笔，定然不会少。

这笔奖金，对任子杨来说，很重要。

可惜这样在高层中保密的信息，就不是李瑜能打听到的了，沈安菱沉默不语，面露忧愁。

“诶？不对呀。”

李瑜低下头，几乎是将侧脸贴着桌面来盯她，“规则变了，我们有可能多拿一笔奖金，你应该很高兴才对啊，怎么是这反应？不对，不对。”

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