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这种现象称为&ldo;波及效果&rdo;。
公司领导者就如c市车中的鲶鱼,他的存在会让小鱼(属下或成员)觉得不能有无所谓的举动。
因此我们可以说,领导者就是那条&ldo;凶恶的鲶鱼&rdo;。
领导者只要坐在主管的位子上,属下或成员的举止都会洋溢着紧张的感觉。
只要他一不在位子上时,属下们就立刻出现一副松懈的表情。
像这样制造工作岗位上的气氛,其实也是一位领导者不可欠缺的能力之一。
人类是感情的动物。
有时候,人也会陷入苦恼之中,这时候不妨与属下聊一聊,这样可以让属下知道上司不为人所知的脆弱一面。
偶尔表露自己的心事,也未尝不是一件好事。
不管怎样,最好能让属下或成员,随时感觉到领导的存在。
当上司从外面回到公司时,如果询问属下或成员道:&ldo;喂!
我不在的时候有没有什么事情?&rdo;而他们却说&ldo;啊!
经理!
你刚才不在吗?&rdo;那可真是个悲剧。
领导者如果开朗的话,整个工作环境就会很活泼,领导者若很忧郁,则气氛就变得阴沉。
所以不但要让属下随时注意到领导者的存在,而且领导者本身也必须是一位开朗英明的人。
三、自我管理理念人类有坚强的一面,也有软弱的一面。
坚强时,即使没有任何外力的帮助也会前进。
但是碰到棘手的问题时,往往变得很软弱,连自己也觉得可怜。
身为管理者却不允许有这种情形发生。
遇到挫折感时,必须立刻站起来,带领部属往前迈进。
我的座右铭是:●把握每分每秒●去做便会成功,不做不可能成功●伟大的梦想、伟大的事业、伟大的人生当我身体欠佳或极度疲劳时,这些格言给我很大的力量,使我能够坚强起来。
格言、箴言是人生的武器。
它是古今中外的智者所累积下来的智慧。
只要我们遵守这些格言行事,必能成为一个成功的人,如果与这些格言背道而驰,必定是人生路上的失败者。
向人生目标前进的人,希望你们拥有自己的格言,遇到挫折时才不会心灰意冷,无所适从。
待人接物理念当我们生病的时候,会选择面带笑容的医师为我们诊视。
经常笑容可掬的医生本身就很健康,所以有能力使患者恢复健康。
当然,医院的经营如果不善,医生恐怕不会展露笑颜。
管理者情绪若经常不稳定,部属害怕受斥责,即使有重大事情也不敢提出来商量。