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又过了半个月也无风雨也无晴的日子,长租公寓的改造基本工作结束,剩下工人在做最后的清扫收尾。
全体去庆祝,开席前,老余微信视频连了杨远征,请他讲几句。
杨远征先是表扬了他们,说老余每天都向他汇报进展,他对进度、质量、成本控制都很满意,特别提到了他们的装修创意以及引起10万+阅读量的那篇文章。
杨远征很会给下面的人鼓舞精神,几句话说的大家都很高兴。
杨远征说,&ldo;正好,我也有件事要给大家宣布下,应该说,是件喜事。
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他说,长租公寓本来是挂在恒懋万家合资公司的名义下,原来也没打算把这家公司实体化,但最近由于战略新考虑,两家决定,把这家公司做实,现有长租公寓的筹备成员原则上都归入这家长租公司。
为了留住核心人才、鼓励大家与公司利益攸关,特别设置了股权激励。
除了柳谧,现场在座的人都很兴奋。
老余说,&ldo;就是说,我也可以当老板了,是吗?&rdo;
杨远征笑,&ldo;是的,就是给大家一个分享公司成长成果的机会。
当然,这也不是免费的午餐,为了最大程度的发挥大家的主人翁潜能,要获得公司奖励的股份,个人也需要自己出钱认购一部分。
打个比方,如果公司确定你的占股比例是4,那么,你要出2的钱、另外2公司送给你,一比一到位。
也就是说,你到位1、公司配送给你的1也随之到位。
这是其一。
其二,所有接受股权激励计划的人,五年以内,不得离开公司。
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老余说,&ldo;离职这事儿我不在意,反正我估计我也不会去哪儿了。
就是要掏钱入股,这可难了,哪儿有那么多钱?&rdo;
&ldo;这个已经安排好了,万家和恒懋可以联合向大家提供一部分借款。
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现场的氛围一下子更高涨了,酒还没喝,人们已经涨红了脸。
柳谧静静的听着,杨远征和任东风说的大同小异,只是由杨远征说出来,事情似乎平和中立的多。
是啊,不过是一桩生意,是自己想太多、矫情又过敏。
有了这桩好消息,大家的兴致格外的好,啤酒一打一打的往上上,不管男女,都往海里喝。
老余和柳谧被人灌了好多酒,年轻的小朋友叫着余哥、柳姐,不停的敬他们。
柳谧也难得尽性,来者不拒,几轮喝下来,小朋友说,&ldo;看不出来啊,柳姐海量。
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