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工作中的宇文心1（第1页）

宇文心径直走到了会议桌的主位，站着，双手撑在桌子上，眼神中没带一丝感情，快速环视了一下各部门的经理，说道

“各位都来了，那我们就开始开会了。”

工作中宇文心说话的声音从来没有改变过。

公司大部分的高层人员都是公司刚刚成立时陆续加入的，也算得上是同甘共苦过，大家也都习惯了这样的BOSS。

因此，办公室里的环境虽然很严肃但不至于压抑，甚至还散发着一种只有这家公司独有的专业感。

宇文心刚说完话，大家就点了点头，表示同意。

“今天除了正常的例会流程之外，我还想跟大家讨论一下我们公司的未来发展方向。

大家把时间安排一下。”

说完后坐在了椅子上。

例会其实不仅仅是经理在跟老板汇报近期的部门情况。

对于部门之间来说，是一种信息的互通，减少了部门之间的距离，减少了之间交流的成本。

对于部门内部来说，是对前段时间工作的总结，找出问题的痛点，以及明确今后工作的方向。

对此，宇文心非常重视。

例会开始了，宇文心认真的听着每一位经理的汇报，时不时的还会问一下相关的问题并讨论解决问题。

小助理随宇文心进入会议室，蹑手蹑脚的在角落找了个位置坐了下来。

听着他们的讨论，感觉就像在听天书一样。

。

。

看着宇文心专注工作的样子，他既羡慕又敬佩，心里暗暗发誓，将来，他也要成为像宇文心这样的人。

……

到了研发部经理的汇报了，

“……，

前面的情况就是这样，

目前有一个关键性技术问题，就是…………，如果这个问题不及时解决，接下来可能会发生一系列的连锁问题。”

“对不起，BOSS，我们已经尽力在解决了，可是事情还是一点进展都没有。”

说话的这个经理名叫慕容峰，他是宇文心在以前公司的同事，技术也是一流的，当时刚刚听说她要自己开公司，没有过多的犹豫，马上就辞职了。

“什么情况，具体你再跟我说说。”

宇文心没有责备、也没有埋怨。

“具体是这样的……，我找了很多同行，但是还是没有解决。”

慕容峰知道宇文心也是技术流的，当时两人在同一公司时，宇文心的编码能力比他还强不少呢，所以介绍的非常详细。

宇文心听的格外认真，听完之后，低下头想了一会儿。

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