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第37章 选拔黑幕（第1页）

新的一天，照旧去台大跑跑步，再准备去吃早点。

不过似乎很久没有看到那个姑娘了，她才是阿甯才对。

杜翰文在离开台大时候，不无遗憾的想着。

其实在一刻钟前，一个女孩正念着大白痴，都不锻炼身体了，才一脸得意的准备去上学。

杜翰文不知道一个未来的大律师为了好好学习，需要早起去准备早课。

阿甯也不知道结束阶段培训的预备大明星因为没那么多事，迟了十分钟出门。

人生没有那么多如果，所以即便走过同样一条路，人生的交集也似乎遥不可及。

感叹了些有的没的，不过到公司时候，还是得表现出一副乖宝宝态度。

杜翰文发现韦忠哥有个特点，也不知道是眷村出来的特点还是怎样，特别有种大家族家长的感觉。

直言不讳，却又仗义执言，就是有一家之主的霸气，也有那种长兄为父的责任感。

奈何杜翰文是个独生子，也是在一群独生子环境里长大成人，对兄弟姐妹那种特殊的相处方式是既不感冒也没特殊感觉。

时间久了就会发现，在公司里，似乎唯独只有自己对韦忠哥那种待人接物的方式不太感冒。

大小s还在私下里说过杜翰文，要对韦忠哥尊重，听话。

冤枉啊，杜翰文捂着胸口就吐血，没不自尊他啊。

再怎么说也是自己老板，哪敢不尊重。

要不尊重，这个月连饭钱都没有。

只是说很难像她们这样，既保持敬畏，又心生好感。

基于这个宝岛社会基础教育和大家族环境影响下的伦理观，是杜翰文很难短时间内可以引起共鸣的东西。

杜翰文更期待用一种团队形式的交流方式来对待自己，这会让自己更适应。

奈何这儿的企业文化就是一种大家族式的管理，每个艺人之间都很亲密，跟制作人，跟员工，都很少有距离。

杜翰文也没打算放弃融入进去，早就想明白了，这是一个需要自己去主动适应的东西，也是这个圈子的特点。

即便是对自己更好的柴稚屏，那不也是把自己当弟弟看，说到底，没这些关系去维系，这圈子更新换代速度太快了，感情来得快，去的也快。

没看自己做外景主持那期节目，自然没看见最后的招募广告，开过会之后才找公司媒介看了企划。

节目上只是最简单的招募，没有具体要求。

具体要求都在公司门口立着的海报上写着，无非是年龄，身体健康什么的。

这个招募是为节目选嘉宾，不是选美，也不是选秀。

所以形式上还和杜翰文想象的有些不同，换句话说就是可供操作的空间无限大。

首先初审就是接受报名的工作人员根据公司要求，个人审美，把自以为自己帅破天的，身高不够的，超龄的先刷掉，也就是不接受报名。

接着才是通过初审报名，然后进入制作人审核过程。

不是詹人雄来审，而是其他制作人。

这时候杜翰文就能看出很多猫腻来，有些人干脆就是公司工作人员的朋友或者亲戚，到了制作人这一关基本就刷下来了。

同时，另一批参赛选手也脱颖而出，这些人叫已设定好预备嘉宾。

也就是节目组也知道如此短时间的招募，是没什么好资源的，真正靠谱的还是要靠节目组自己去找。

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