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第22章 SR UR MR（第3页）

文茵顿时感到一盆雪水当头浇下，脑海中浮现出王帅博担任人力总监，大肆提拔职业玩家，给他们开超额工资和十倍年终奖的场面，浑身都是一阵恶寒。

正在此时，却听风吟说道：“既然你对自己看人的眼光这么自信，今年的校招不妨来做做看？”

王野顿时意兴阑珊：“校招？伺候小屁孩儿么？没意思，不干。”

风吟笑道：“刚刚是谁说一言为定的？人力工作分很多方面，校招也是重要的一环，难道你能力有限，做不来么？”

王野对此嗤之以鼻：“这种没有格调的激将法对我无效，封总还是省省吧。”

文茵也是迟疑，轻声问：“喂，校招工作真不是开玩笑的，交给他……”

风吟说道：“当然不能让他总揽全局，但给他一点零工来做不是很合适么？正好也能分散一下他多余的精力。

我看他是天京大学毕业，不妨把今年天京大学的定点招聘交给他来负责。”

文茵想了想，还是犹豫：“真的行么，别搞出什么荒唐的乱子来才好……”

这话却让王野听到了，顿时来劲：“文总，既然连你都这么说，这个活儿我就不客气地接下来了，天京大学校招是吧？放心，绝对给你招几个ur级别的狠角色。”

“ur？”

王野说道：“就是五星等级，是我惯用的人才等级划分标准，从一星往上，星级越高人才越**。

比如咱们公司的陈永夏大概是四星中游，陆传赉是四星下游，熊飞年轻时候有四星中游，现在也就是三星顶峰的水准。”

陈永夏和陆传赉是茵讯公司两大技术骨干，一个是文茵从九都花大价钱挖来，一个是投入巨量资源从内部提拔培养起来，均拥有业内首屈一指的技术实力，然而在王野看来，也就是四星水准？

“那你算是几星？”

王野呵呵一笑：“mr，六星顶级，整个业内够资格与我相提并论的不超过五个，稻歌的张阳、九度的尹增勇、拉特的卡马克，传奇集团的迦尔纳，也就是这些人了。

还有几个老家伙，年轻时候应该和我差不太多，如今年长色衰也就不足为虑了。”

文茵听得倒抽一口凉气，被王野点名的这几人，任何一个都是曾经改变过行业格局的大咖中的大咖，身价或许有高低，却都可以被载入史册。

夸张一点来形容的话，他们每一个都比整个茵讯集团更具历史意义。

如今行业内，称得上巨头的公司只有大约十几家，但一线，或者说以一线自居的企业就多达数百家，如茵讯这样的后起之秀更是能数出上千来——毕竟以如今人类版图之辽阔，人口之繁多，比之母星时代胜过千倍万倍，能够支撑的企业数量也是指数递增。

然而能够影响行业格局的天才却永远都是凤毛麟角，如同非洲人手中的橙卡一般稀世罕见。

尽管文茵之前对王野的评价已经非常高，但并没觉得他真能与那几位传奇大师相提并论。

可是听着王野这淡定若素、理所当然的陈述，文茵竟不知该如何反驳。

过了一会儿，还是风吟开口打破沉默：“照你的说法，五星级人才整个行业内恐怕也屈指可数，哪有那么容易被你挑上来？”

王野冷笑道：“永远不要怀疑卡池里的五星卡数量，抽不出卡的唯一理由就是你脸黑。

天京大学是华夏国内乃至整个人类文明世界首屈一指的高等学府，每年上万毕业生，mr级的不好找，ur俯拾皆是。

你以为五星级的很罕见？水准以上的天赋、规范细致的教学流程、充足的研究热情和兴趣，足够前沿的工作环境，以及有前瞻性的天才引导。

有以上几项，ur级别就不难培养出来。”

这雄辩滔滔直接震慑了文风二人，半晌，文茵才开口说道：“……你这家伙一本正经强辩的模样还真是让人感觉别扭得很。”

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