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第5部分（第2页）

办公室，有人称之为“大杂烩”

，每天上班，我们待得最久的地方

就是办公室，和同事、领导相处时间最长的地方也是办公室。

在这个小

小的空间里，大家看似忙碌或平静，其实暗潮汹涌，人际关系复杂。

在

这样复杂的环境中，不及时地提升自我能行吗？

有人认为，作为办公室的职员，没有过硬的专业不要紧，没有高超

的技能没关系。

但是一定要人得食堂，出得酒坊，提得笔竿，刷得地

板，开得车辆，熬得夜班，这样才一算具备了办公室职员的潜质。

如果仅

有以仁才能，还不足以成为优秀的职员，也无法自我提升，不过你若是

注意到了以下10个机会，就能成长为一个优秀的职员，轻松处理好办

公室的关系。

1．要做一个机动的救火队员，随时帮助同事解决各种疑难杂症。

大家知道，救火需要的是胆大、心细和技术，通过一次又一次的

“救火”

，你的胆子就会渐渐变大，见识也更宽广，心思更细腻，技术

也得到了一定磨炼。

最重要的是，可以把别人失败的痛苦，转化为对自

己有用的经验。

2．要时刻思考如何把事情做得更好，不断提升自己的业绩。

比如，你可以持续不断地做个人绩效的检核工。

每个星期抽出卜五

分钟的时间，在工作结束前仔细回想这一个星期以来的工作得失，并从

中吸取教训和经验。

3．要多参与公司的变革计划，担任其中的角色，承担变革任务。

通常变革都蕴涵着新的事物及新的思想，借由参与变革，可以更新

自己的思维，实践除旧布新的行动，这样往往能让你学到更多的东西。

4．应当乐于与他人分享自己的经验和心得，并协助他人学习成长。

正所谓“教学相长”

，借着与他人分享的机会，可以使你自己的经

验与心得进一步深刻化，有时候甚至因为分享而发生激荡，扩大自己原

有的心得。

而且乐于与他人分享，他人自然也会乐于和你分享，这样还

能增加自我学习的机会。

5．要养成终生学习的习惯，时刻关注日常生活的各个层面。

学习不一定非得在学校的课堂上，你也可以通过看一本书、一场电

影，甚至逛街来获得知识。

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