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“好的，我知道了。”

“嗯，其他的东西你定吧，然后让财务部做成本核算。”

“好的，我会在周五前落实好，发你邮箱。”

“行。”

梁欣挂了电话，在心里感慨，她的上家公司就算是背靠实力强悍的华商集团，也从未如此大手笔地做抽奖活动，偶尔弄出来的高价值噱头，也通常会被暗箱操作，并不会真正落到消费者头上。

所以她挺佩服韩非，能舍得下血本，言出必行。

梁欣出门，去三楼会议室复试。

韩非对乘风教育明年的规划是，团队要扩展至200人，这是给人事部和销售部的硬性指标，所以从长远看，这次的招聘尤为重要。

目前有八个组长空缺，需要从内部晋升三个，外聘五个。

仅一个月后，新团队的经理人选也将会从这些人里面产生，随着新员工的增多，这些组长也会有很大的晋升可能。

梁欣认为，既然是挑选优秀的团队管理者，那不如就把他们放到一起集体面试，看看他们究竟会如何给自己定位。

宋芝华看见梁欣从远处走过来，便暂停了宣传片，拿起签到表依次点名。

她叫到高健康时，刚刚的西装男子站起来，喊了一声“到”

！

笔挺的姿势与他的着装一样格格不入，令众人都忍不住在笑。

不过，高健康没什么反应，他神色自若地坐下来，依旧把背挺得笔直。

梁欣见到这一幕，不由站在门口轻轻咳了一声。

宋芝华这会儿倒是很有眼力见，连忙笑着向众人介绍她，“这位是我们公司销售部的梁总监，你们今天的面试官。”

梁欣上班一向是穿针织连衣裙配西装外套的搭配，今天为了更好展示公司形象，她还特地戴上了乘风教育的徽章，是一艘金色小船形象，与她的珍珠耳饰配在一起，显得整个人精致干练又温柔。

她简单地介绍了自己，又重新将乘风教育介绍给众人。

在梁欣看来，这些人若无缘成为同事，大概率也会去竟对公司。

若她今天能将乘风优质的形象种到他们心底，说不准江湖再见时，场面也不至于难看。

说到最后，她又强调补充了一句，“我们公司的资质证照都齐全，依法纳税，并且按律保障员工利益，希望你们能够好好把握这次机会，我期待能与大家共事。”

众人纷纷激动地鼓掌，唯有高健康动作幅度最小。

“好了，为了节约时间，我们今天将采取集体面试的方式。”

梁欣挥了挥手，快速的规则说清楚，又跟了大家提问的机会。

等众人表示都听明白了以后，她与宋芝华便离开了会议室。

会议室是全透明玻璃房，梁欣坐在外面远远瞧着，就能通过众人的动作表情判断出每个人的个性。

果然，大家都很有默契地在排挤高健康。

围坐在一起时，只有他一个人没有挪动位置，坐在了最外侧，但很快局面就发生了变化。

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