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第4部分（第3页）

5．在表现自己的优点时，一定要注意方式，不要刺激到领导

些拥有高学历或是能力强的人，总是急于表现自己，而忽视了领

导，训：自己和领导形成对比，直接刺激到了领导。

这时，你的优点会变

成缺点，而且还无法引起领导的好感。

应当在表现自己时，注意给领导

‘种满足感。

懂得推销自己、善于推销自己是我们必须掌握的一项技能。

一个能

成功地向自己心爱的女孩推销自己心意的男孩就具备厂赢得这个女孩芳

。

合的基本条件，一个可以成功地向另l｝人推销自己的人也就具备了成功的

基本条件

增强自己被利用的价值

职场土流传着这样一句话：“这个世界l二什么都缺，就是不缺人，

一旦你没有了可利用的价值就会像甘蔗渣样，人见人嫌！”

市场不同

情流泪人，职场也同样如此。

也许去年公司还把你奉为座上宾，但是今年却让你备受冷落；也许

上个月你还是公司叱咤风云的人物，然而这个月，你已经面临解职、降

职的危险；也许昨天领导还对你笑脸相迎，但是今天却对你破口大

骂·

在职场生涯中，很多人都曾经有过大起大落，饱尝过人情冷暖。

不

要怪别人，只能怪自己“黔驴技穷”

。

试想，谁不希望结识那些能力强

的人呢？谁又愿意结识那些不能给自己任何帮助，而且一有困难就跑来

找自己的人呢？毕竟，没有谁甘愿浪费时间去嚼甘蔗渣。

小王是一位青年演员，英俊潇洒，很有天赋，演技很好，刚刚在电

视上崭露头角。

为了进一步增加自己的知名度，他非常需要一家公共关

系公司为他在各种报刊上刊登宣传文章，但是他没有钱，也没有机会。

后来，经朋友介绍，他认识了莎莎。

莎莎曾经在纽约一家最大的公

共关系公司工作过多年，不仅熟知业务，而且也有较好的人脉。

几个月

前，她自己开办了一家公关公司，并希望能够打入有利可图的公共娱乐

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