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第3部分（第4页）

不直截了当地表示态度，避免最后事与愿违的尴尬和没必要的责任。

当单位领导就某项决策征求你的意见，或朋友、同事有求于你的时

候，在表明自己的意见时，别忘了给自己留一条后路。

例如，当你在单

位决策上发表自己看法时，别忘记加上一句话，“这仅仅是我个人的想

法，还要看领导的最终决定。”

当你许诺别人的时候，也最好加上一句：

“我一定尽力帮你，但……”

之类的附属语。

固然，事情办妥了皆大欢喜，但万一出现问题，每个人为了自保都

会推卸责任，而关键就在当时大家发表意见时每个人的表态仁了。

一言

既出，马四马难追，你就必须对你自己的话负责。

某化妆品公司的产品销售部经理在对新产品进行市场预测时，总是

先要开公司会议，还经常叫上其他部门共同讨论，而且还经常私底下征

求下属的个人意见。

一次，开会的时候，公司新来的两个员工马明和王雨都表达了自己

的独特看法，得到了销售部经理乃至公司领导的好评。

而且，两人在阐

述自己看法的同时，还强调说要是按照他们的方法做一定会成功。

销售

部经理当即表示要他们俩拟出一份详细的销售计划书，公司一定会认真

考虑。

此话一出，马明和王雨欣喜若狂。

作为新人的他们能得到经理如

此重视，认为是自己的机会到了。

但是新产品上市后，销售情况一直不

见好，这令销售部经理非常恼火。

公司决定调整销售策略，当公司追究这个问题责任的时候，马明和

王雨成了众矢之的，结果不但被领导责骂还被扣了奖金。

说错话是难免

的，他们最大的问题就在于不懂得“模糊表态”

的方法，最终留下了

话柄（）开会时不仅表明了自己的看法，还在后面加上“一定能够成功”

的话，这种飘飘然的自夸，不留后路的表态方式也注定了他们最后要自

讨苦吃。

产品部经理和其他同事或许也有责任，但在公司要追究责任的

时候，完全可把责任都推到马明和王雨身上，因为话是他们俩说的，计

划也是他们俩做的。

所以，当别人征求你意见的时候，在阐述自己想法时，一定要注意

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