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第8部分（第2页）

你常常在想像一些你很愿意去做的职位，但你觉得自己没有勇气也不具备这样的能力。

一般人在30岁以前便可以奠定稳固的生涯基础，确定自己的生涯达到何种程度。

想要创建一番事业的人就必须在这个阶段内获得必要的技巧和资格。

如果10年一无所成，必然产生挫败感。

在担负家庭或者其他妨碍前进的负担之前，是获取广泛经验的最佳时机。

第四阶段（30～40岁）：职业平衡期

人生30～40岁时，事业形态大致建立，也有了其方向和动力。

在这个阶段，事业稳固后，你或许已经成立家庭。

家庭对你愈来愈重要，各方对你都有高度期望，而在这个时期，你从工作中获得的不过是更丰富的经验。

第五阶段（38～50岁）：中年危机

这个阶段，是个“中年危机”

的时期。

职业生涯已经过半，你发现自己开始变得喜欢回顾，也确实已经有许多的经历供你回顾。

第六阶段（50～65岁）：精力衰退期

从外人的眼光来看，这个阶段显然是精力衰退的时期。

原则和价值对这个时期的你来说比较重要，你的日常生活和职业生涯通常采用固定的习惯。

第七阶段（55～70岁）：停止工作，安全退出

不可否认，这个阶段的你已经是一个中老年人了。

你的能力也因为身心的衰退或学识跟不上科技发展而减弱。

你已经很难找到展现能力和自我的地方。

了解了人生的这七个阶段后，我们就应该明白前面的道路还十分漫长，我们惟有利用自己刚刚获得的这份工作来积蓄能力和才智去开创更广阔的局面。

我们要懂得珍惜自己的工作机会。

丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。

在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。

不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面，不管他们的学历是否很高，他们的能力是否能够满足基本的工作要求。

从平凡的工作中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说取决于个人的进取心态。

这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。

…

不要因为偶然的胜出而放松警惕（2）

…

当然，我们也需要做好另外一种心理准备，那就是自己也许不适合

这份工作，而在实习期刚刚过就被淘汰出局，不得不再一次到市场上为自己的人生定位，并开始重新寻找工作。

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