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思及此，武澜挺直腰杆，不卑不亢地开口：“章经理是吗？我不觉得外形条件和教育背景优秀会影响到工作能力，相反的，优秀的教育背景是判别一个人是否掌握工作相关技能的重要途径，正因为此，用人单位才会在招聘条件上单列出一项教培方面的要求。

除此之外，优秀的教育背景还是一个人学习能力的体现，工作能力可以在工作中慢慢培养和提高，但如果这个人没有好的学习能力，那他提高的速度和范围将会受到很大的限制。”

章小晴的脸色暗了暗。

开拍前，节目组跟她说要多制造冲突。

她刚刚这样发问确实有为了节目好看的原因，但更多的原因是，她讨厌长得好看的女人，尤其是武澜这种明艳动人型的。

见章小晴不回答，武澜补充道：“至于外形条件，我觉得好的外形条件在工作中可以拉近人与人之间的关系，给对方留下好的印象，对接下来的工作对接会是一个好的开端。

这一点，我想您也是认可的，所以您今天也化了精致的妆容，穿了得体的套装，也是因为您的穿衣打扮让我更愿意相信您是一个专业的hr经理。”

武澜的话软硬皆施，让章小晴有些下不来台。

章小晴闻言拉下了脸，“啪”

地将简历丢在桌面上。

澜澜，你火了你知道吗？坐在章小晴身边戴眼镜的中年男人见状，忙接过话茬，“21岁毕业，毕业前在世界500强公司实习了半年，可你今年已经是25岁，这中间的四年你在做什么？”

武澜不想在节目中暴露太多的家庭信息，所以没有写工作经历。

她早就猜到面试官会有此问，回答得倒也坦然，“在一家房地产企业做管理。”

“方便透露是哪家房产企业吗？”

“抱歉，恕我不能相告。

据我了解其他几位前来应聘的人都是刚毕业，没有工作经验。

我希望自己能和大家受到一样的面试考核。

当然除了这个也有一些我的个人原因。”

武澜依旧镇定自若。

逸衡的总裁助理招聘条件是26岁以下，硕士学历，符合这样要求的应聘者，基本上都只有实习经历。

中年男人紧盯着武澜的眼睛，不依不饶地问：“其他人是因为没有工作经历所以没有写，但你是有却不写，这样的行为，我们会觉得你是在刻意隐瞒，不得不猜想你是不是在前一段工作经历中犯下了什么重大过错，不想让我们知道。”

“我绝没有在工作中犯过重大过错，这点我可以用人格担保！”

武澜伸出右手发誓。

“可我们今天是小晴对她有敌意是因为女人对比自己漂亮的女人有种天然的排斥，那这个中年男人又是怎么回事？为什么隐瞒自己的工作经历，这并不难理解，毕竟这场面试是要录播的，暴露太多的信息容易被人肉，而生活中哪怕再完美的人生也经不起网络的不断推敲和无限放大，更何况武澜的人生并不完美。

就在武澜低头思忖该如何应对时，前方传来一道干净爽朗的声音。

“武澜，能告诉我们你为什么要参加这次比赛吗？”

提问者是程凡，他是被临时加进面试官名单的。

前两天他将选手名单和简历拿给何天逸看，何天逸看到武澜的名字时，勾唇嗤笑了一声：“呵！

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