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第44章 准备升主任（第3页）

“这方面还得多问问您。”

廖主管很客气：“等下我会仔细跟你交接，把要做的事情一一告诉你，以后有什么不会的地方，你都可以来找我。”

何雨柱忙答：“好呢！

这些得亏您教我。”

廖主管又交代：“还有那个徒弟的事情，你得赶紧教会他们啊，至少得教出两个能独当一面的出来，一个班长，一个大厨。”

“我另外再招几个打杂的过来，让你的徒弟继续带徒弟。”

“不然咱们一食堂得运转不开了。”

“特别地，上次你做了一餐好吃的饭，好多工人都来问我，你什么时候回去做大锅饭呢，都想着要吃一食堂。”

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“一食堂要支棱起来！”

再听到这些话，何雨柱眉开眼笑。

“好，廖主管您只管放心，我保准马上把几个徒弟都带出来，让他们能把我们一食堂给撑起来！”

“嗯，那就好。”

廖主管道。

何雨柱又问：“对了，那些新招进来的打杂的，廖主管你心里有人选了吗？”

廖主管：“我还没有人选，目前计划是招2~3个，你有人选计划？”

何雨柱摸摸头：“我也没有，不过我如果有的话，可以给你推荐不？”

廖主管一听这话就懂了，何雨柱那边有人想走后门。

轧钢厂要招的所谓‘打杂’的，其实就是往厂里招正式员工。

只要招进来，都是跟别人一样的工人岗位，享受稳定的工资福利待遇。

只是新来的员工，工资肯定没有老员工高。

但谁不是一步步爬上来的呢？也就是何雨柱这个怪胎，因为厨艺太好了，加上遇到特殊的时机，能走捷径步步高升。

所以，这种打杂岗位，本质是一个上好的国营企业工作单位机会，对外人来说是无比宝贵的。

何雨柱要能推荐人选，就能拿这个岗位去做人情，或者交换一定的利益。

廖主管心里门清，笑着说道：“何师傅，我们俩谁跟谁？以后不必跟我客气。”

“这种‘打杂’人选，你要的话，三个都给你安排都可以。”

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