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第八十一章 鼓励政策（第1页）

次日。

华恒科技。

这个漏洞修好之后，游戏也就没有什么其他的问题了，连带着公司都安静了不少。

姜珊没有想到自己废了这么大的劲，好不容易才请来的软件高手，结果这么点时间就被陆依依把问题给解决掉了，自己岂不是吃力不讨好？

可尽管心里有很多的不满，却连个能抱怨的地方都没有，这种买卖本来就是违法的，就算吃了亏也只能自己打掉了牙往肚子里咽，没有人能够骗帮着姜珊。

如果说不是因为姜珊想陷害陆依依，也不会莫名其妙的多出来这个麻烦。

当时，为了修复这个漏洞，姜珊也因为强制加班不得不在公司滞留好多天，就算不想为了陆依依拼命，可如果这个时候表现得太明显，难免会引起别人的怀疑。

这也算是自己给自己挖了个坑吧，就算心里有多少不满，也不得不遵从上级的安排。

而且，虽然这几天因为这件事忙的不可开交，可是想开了之后，也就没觉得这是一个多难解决的问题了。

既然是游戏本身的漏洞，就算现在没有发现，过不了多久就会被揪出来，本来做这行的就是要在不断地升级和变更中生存，如果连这点应变能力都没有的话，注定生存不下去。

最初的时候陆依依还因为这个漏洞而十分自责，后来被许哲睿各种安慰和开导，也知道这个问题既然已经发生了，迟早得找解决的。

现在解决了损失还少了点，如果等到以后这个游戏的营业额越来越大，那个时候在被发现的话，就算想补救可能也来不及了。

“开会！”

就在姜珊因为这件事觉得心烦的时候，办公室里不知道是谁突然喊了一声，随后大家陆陆续续地起身往会议室赶过去，就算姜珊不想去，可是这种情况下，她也没有任何选择，无奈的翻了个白眼，不得不跟上人群。

会议室。

“大家都知道游戏的运营期间出了这么一个问题，可是如果想要在这个行业内走得更远，就必须有抗打击的能力，认清自己的同时也需要不断的改进。

我们的游戏上架之后，获得的好评如潮，这阵子游戏玩家的份额也逐渐增大，短时间内就已经攻占了很大部分的市场。

小新如果继续按照这个架势发展下去的话，很快就能够介入到游戏开发市场的行列中去。”

许哲睿站在前面一边展示ppt，一边解说道。

“但是通过我们遇到的这个问题，我也总结出了一些公司现在内部管理上的不足。

在解决这个问题的时候，我们的技术人员没能够在第一时间内找到问题所在，这不仅仅是能力问题，更是配合程度不高，虽然每个人都很有能力，但是因为所学的专业领域不一样，没有办法做到完全统一，不能够合理的分工，所以才会拖了这么久。”

话音刚落，人们的脸色各异，不知道许哲睿为什么说起这件事，明明昨天的时候许哲睿还是一副得饶人处且饶人的样子，结果问题解决了，却打算旧事重提。

“大家不用太担心，我现在之所以提这件事并不是为了找谁的麻烦，只是想总结一下我们失败的原因，然后及时更正的，这样在未来才能得到更多成功的机会。

公司在这员工进行招聘的时候，跟每个人的分工都十分明确，可是也正是因为太过明确，所以大家对对方的领域都十分不了解，在解决问题的时候，也没有办法以最高的效率实践。”

见许哲睿这么说，昨天那些处理问题的员工的脸色才稍微缓和了一些。

就像许哲睿说的这样，虽然他们在每个领域都十分的有优势，可是不代表放在一起就会配合的很好，昨天是因为陆依依遇到了案例，所以才会这么幸运，解决的这么及时，可是如果不是因为陆依依的话，他们很可能会用更长的时间，也不见得能够解决。

“对人才管理这一方面，虽然我学习了很久，可是真的用到实践中去的时候，还是很多的地方没有办法和我们公司发展的情况匹配，不知道在座的各位针对这一问题有什么解决的好办法，可以提出来大家共同讨论一下。”

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