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第41章 一个人究竟能堕落到什么程度（第2页）

“这个制度虽然出发点是好的，但会破坏审计部门的团结，我希望您能重新考虑。”

“你的意思是，这个制度会摧毁审计部门这堵‘铜墙铁壁’？”

“审计部门必须坚不可摧，才能守护泰宇集团。”

审计部门，守护泰宇集团？如果审计部门真的能做到公正廉洁，那这句话也没错。

但现在，审计部门已经变成了一个保护腐败分子的“避风港”

。

“泰宇集团不会因为少了一堵墙就倒塌的。

而且，旧的墙倒塌了，我们才能有机会建造新的城墙，不是吗？”

“您这是什么意思？”

“审计部门没有理事级别的职位吧？部长就是最高的职位了？”

“是的，除了本部长，我们部门已经十多年没有理事级别的职位了。”

审计部门之所以没有理事级别的职位，是因为他们掌握的权力太大了。

如果他们的级别太高就会威胁到公司的管理层，所以公司故意压低了他们的级别。

就像军队里的宪兵一样。

“我要加强审计部门的权力，以后，审计部门的员工也可以晋升为理事，不用再调到其他部门了。”

“您想改革审计部门的结构？”

“你想不想拥有一张理事的名片？”

这次吴次长没有反对。

晋升的机会谁会拒绝呢？“但是我有一个条件。”

“你的条件就是让审计部门彻底崩溃吗？”

“我只是打个比方，我不会无中生有，也不会冤枉好人。

好了，你出去吧。”

吴次长眉头紧锁，离开了办公室。

金正国知道，他已经成功地在吴次长的心中种下了一颗怀疑的种子。

绩效奖金制度、内部举报、晋升机会这一切，都是为了瓦解审计部门的“团结”

，让他们互相攻击。

“把尹次长叫来。”

金正国让秘书把尹次长叫到了办公室。

尹次长似乎一夜没睡，眼睛里布满了血丝。

“怎么样？工作进展顺利吗？”

“我发现昌原工厂的问题，比我想象中还要严重。”

“姜仁植给你的资料对你有帮助吗？”

金正国已经把姜仁植介绍给了尹在熙。

他们两个做的是类似的工作。

只不过，尹在熙在公司内部工作。

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