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第31章 总会有队伍成为冠军那为什么不是我们呢求追读（第1页）

第31章总会有队伍成为冠军，那为什么不是我们呢？【求追读！

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“是，我明白，关于续约的一些细则条件还需要双方再进行协商，但能不能向外界先透露达成续约意向的消息呢？”

“没有，没有！

我绝对没有给你施加压力的意思，只是球迷们那边……”

“我明白你的意思，但你之前提出来的几项要求管理层还需要再考虑一下，不过伱放心，我们一致都同意和你尽快达成新合同的签署！”

……

给李琛打去一通紧急电话的伍德沃德并没有得到自己想要的答复。

听见话筒里传来忙音后，这名曼联现任掌舵者脸上的笑意顿时就消散得无影无踪，剩下的只有无奈和些许不满。

毫无疑问，伍德沃德是一名商业奇才，也是管理商业公司的一把好手。

从本质上来说，他是一名出色的商人，是商人，那当然就习惯了在商战中妥协让步和讨价还价。

对于一项或是几项问题的争执，他也更喜欢用商人思维去寻求解决办法。

所以当面对李琛这种一上来就摆出底线条件，并且明确告知，达不到他的要求就不可能完成续约的情况时。

伍德沃德顿时就感觉自己浑身的商务谈判本领没地方用了。

哪有这样提要求，谈条件的？！

不应该是你先说出自己的要求，我看能不能先让一步，慢慢谈的过程当中你再让一步，然后彼此间达成初步共识么？

“年轻人啊…”

揉着自己太阳穴的伍德沃德嘟囔了一句，随后便打电话让谈判团队找门德斯再协商一个见面沟通的时间。

曼联管理层是不可能答应李琛所提出的全部条件的。

特别是李琛还要求搭建一个全新的运动科学医疗团队和由他掌握所有引援权力。

前者需要俱乐部在短时间内投入大量资金，后者则是把球队重建的所有希望都寄托到李琛一人身上。

伍德沃德要是答应了李琛这些条件，那他明天就得被球队的大老板解雇！

要知道，现在可是2o22年，不是1992年。

英主教练掌管球队生杀大权，负责队伍所有重建工作的日子早就一去不复返了。

也许李琛的确有着成为第二个温格，甚至是成为第二个弗格森的潜力。

但现在不缺资金的欧洲豪门俱乐部已经不再需要这种强势又传统的主教练了。

哪怕退一万步讲，格雷泽家族不介意再让一名弗格森式的成功教练掌控球队，为他们带来源源不断的收益。

可曼联现在的这批管理层人员可不希望成为“新弗格森”

的附庸啊。

伍德沃德不得不考虑到俱乐部其他管理人员的意见，所以他的犹豫是正常的。

而没有得到他明确承诺的李琛在挂断电话的那一刻，也是彻底断了自己下赛季留在曼联的心思。

他其实并没有如伍德沃德所想的那般，有很大的权力欲望。

如果是在一支正常的豪门俱乐部执教，那李琛压根就不会提出要掌控引援权力的要求。

新时代下，一名出色的体育总监和一个成熟的转会部门，总能通过完善的科技手段帮主教练筛选出比较附和球队战术的球员。

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