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说服（第2页）

得到骆父的肯定，祖儿更有信心了。

她刚刚又想到一款神器，在2*19年可是风靡一时，至少她穿来的时候热度还是居高不下，那就是某音。

用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄15秒的音乐短视频，形成自己的作品发布在平台上。

穿来之前莱莱的妈妈可是非常爱看，没事就捧着手机刷，一个人可以在那乐呵半天，其魅力可见一斑。

现在市面上还没有出现这种平台，也许骆氏也可以当第一个吃螃蟹的人。

骆氏不是专门的软件公司，但是也是有相关的部门的，只是业务范围比较局限，如果想开发类似平台还是需要重新招聘技术人员……

祖儿越想心里越火热，一个又一个的问题和解决方式接连涌现，她匆匆跟骆父骆母说了几句就回房了，她要赶紧把这些也加到策划书里，逐步完善，到时候才能在面对董事们的置疑时游刃有余。

看着女儿干劲十足的背影，骆父嘴角的笑容就没下来过。

骆母不由打趣道：“是不是很开心呀，这嘴都合不拢了！”

“是呀，咱们女儿就是聪明，随我！”

骆父得意道，还不忘拍骆母的彩虹屁，“当然，还是夫人您的功劳!”

夫妻俩相视一笑，女儿能成材他们也是开心的，辛辛苦苦打下来的公司当然还是交给自己女儿放心，以前想找职业经理人也是觉得女儿志不在此，不想勉强她，现在女儿自己有事业心，有能力，他们当然是全力支持！

之前祖儿主要是对外部市场进行了调研，给骆父的策划书也是以说明项目的巨大潜力为主，但是要说服那些董事单凭这些想法可不行。

她对骆父说希望去公司各部门了解一下流程，重点是去业务部门和财务部门待一段时间，结合公司的整体运营状况可以增加说服力。

骆父欣然同意，又逐个给祖儿介绍了一下到时会参与会议的董事们的情况，包括年龄，性格，教育背景，家庭关系等等。

骆氏算是家族企业，跟随骆祖父创立公司的员工大都有着盘根错节的关系，并且部分还持有股份。

有些已经退下来让家里子女接手，有些还在继续任职，但年纪已经不轻了，思想上比较传统，祖儿要说服他们，必须先了解一下他们的情况，提前想好应对方式，方为上策。

接下来的一个月，祖儿先是去了营销部了解客户的组成情况，业务类型，竞争对手，以及接单流程，再去采购部了解常用生产材料和供货商家以及结算方式，又去设计部门观看了设计及制作过程，还有推广部门了解了公司的宣传媒介和下游平台，最后去了财务部了解公司目前的财务状况。

经过这段时间的资料收集，祖儿对公司的整体情况有了了解。

难怪近段时间来骆父愈发焦心，公司的运营情况实在称不上好。

现在网络发达，电子产品的使用越来越频繁，人们获取信息相比以前不断迅速而且全面，如果没有打造自己真正有影响力的推广平台，公司的情势只会更加严峻。

新媒体运营的模式推广刻不容缓，未免夜长梦多，祖儿完成策划书的补充修改后就让骆父立刻开始安排召开董事会，她必须尽快把这个项目定下来。

在这个信息爆炸的时代，对传媒公司来说，时间就是一切，必须尽快把自己推出去，尽快把客户所需要传达的信息传达出去，才能实现资金的回流，挽救企业的颓势。

骆父是大股东，对公司的把控非常到位，董事会的时间很快就定下来了，在下个星期四。

在这段时间，祖儿又去业务部门待着了，他们是直接接触市场的人，也是公司一切活动的起点，是对外交流最多最复杂的部门，部门内部各方势力也需要细细思量，单凭之前半个月的了解显然是不够的，正好还有一个多星期，继续了解一下总没有错。

骆氏作为本地老牌企业，尽管近年来发展不太尽如人意，但根基尚稳，骆父也是厚道人，职能部门是很齐全的，员工比较有归属感，对祖儿的到来大致上是很配合的。

祖儿本想隐瞒身份先进来看看，但是想到初入公司职位太低，难免处处受限，短时间要了解各部分的情况是不太可行的，只能听从骆父的话以小老板的身份进驻了，在部门安顿好了之后，祖儿就耐心等待下个星期的董事会了。

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