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第2章 发配式提拔（第1页）

“我们综合科满足推荐条件的就是林海同志，如果大家没有异议，那就这么定了啊。”

徐广涛很认真的说道。

林海冷冷的插了句：“请问徐科长，县委如此大张旗鼓的选拔干部，是要充实到哪个基层岗位啊？”

“看到了嘛，林海同志的特点就是比较鸡贼，生怕自己吃亏，凡事必须问明白，大家得多学习这种较真的精神啊。”

徐广涛说道，话虽然略带贬义，但用得完全是开玩笑的语气，啥毛病都挑不出来。

林海也懒得计较，只是淡淡一笑。

徐广涛接着说道：“这个岗位非常重要，是怀远书记亲自点将，前途远大，未来可期。”

先渲染了一番之后，这才将结果说了出来。

怀远书记是县委书记杨怀远，黄岭县的一把手。

刚刚上任半年，上周，他去黄岭县老爷岭国营林场调研，对林场的无序状态非常不满，当即指示县委组织部，从机关选拔一名年轻有为的干部到国营林场任职。

众人听罢，都面面相觑，林海更是脑袋嗡的一声，差点直接跳起来。

奶奶的，这哪里是天上掉馅饼，分明是飞来横祸啊，表面上看似提拔，其实跟发配差不多！

怪不得徐广涛把馅饼硬塞到我的手里，闹了半天是公报私仇，变着法儿的整我呢！

他在心里恨恨的想。

老爷岭国营林场位于黄岭县西南的大山深处，距县城五十多公里，山高林密，交通不便，连车都不通，前任林场主任王增全因病去世之后，职务一直空缺着。

别的职务空下来，动作稍微慢点都可能被抢走，而这个职务却始终无人问津，究其原因，条件艰苦是一方面，另外最担心的是怕一旦干上，就很难调回县里了。

林海的脑子飞快的转着，对局势迅速做出了判断。

原则上是可以拒绝被推荐的，但需要个说得过去的理由，否则，徐广涛的大帽子立刻就得扣过来，什么对工作挑肥拣瘦，不响应县委号召，政治觉悟低下，没有责任感和使命感等等，冠冕堂皇，很难反驳。

这样想着，他不慌不忙的说道：“我一直做文字工作，对林业一窍不通，推荐我去林场，这不是瞎胡闹嘛？工作干不好，个人荣辱无所谓，关键会给国家财产造成损失呀！”

徐广涛却把脸一沉：“业务不熟可以学，以你的聪明和才干，还不是分分钟搞定啊，再说，现在是封山育林期间，林场也没什么具体业务，主要工作就是抓好安全就可以。”

“安全也不是闹着玩的呀！”

林海回了一句。

“当然不是闹着玩的呀，所以才有这么多要求啊，否则的话，随便在当地找个农民不就行了吗，杨书记看中得是干部的政治素质和工作态度，你完全符合要求。”

徐广涛步步紧逼。

林海沉吟片刻，皱着眉头说道：“可是，选拔林场主任，应该是林业局负责推荐吧，怎么轮到县委办公室了呢，这也太不靠谱了吧。”

徐广涛冷笑一声：“话可不能乱说呀，这是杨书记亲自拍的板，要不，你当面去问问他？”

林海一时无语。

徐广涛见状，继续说道：“去年11.7大火之后，杨书记对林业局的班子非常不满，之所以从县委县政府机关选拔干部，也是给他们个警示，你可千万别拿豆包不当干粮，如果在林场主任的位置上干出点成绩，几年之后，没准能提拔个林业局局长呢！”

去年十一月七号，黄岭县龙潭乡山林发生重大火灾，过火林木面积高达一千多亩，导致两人死亡，直接经济损失五千余万元，事后查明，火灾原因系附近村民在承包山林中砍伐时随手丢弃的烟头所致。

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