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地委组织部找关兴去谈话,雷书记是知道的。
第二天关兴上班刚到办公室,雷书记就找他去商量事情。
首先雷书记就问:“昨天地委组织部找你去是不是关于你的人事任用问题?”
关兴就把尹部长与他的谈话向雷书记做了汇报,雷书记说:“站在全局来看这是个好事,因为我们松河县涌现出了像你这样年轻有为的干部,你上调到地委工作,以后对于松河的发展也是有好处的。”
关兴说:“现在只是地委的一个想法,还要把材料报送省里批复,所以我个人心里没有任何离开的准备。”
雷书记说:“这就是你朱关兴同志的品质,无论什么时候,无论在哪里,你都是心里想着事情,努力想办法解决问题,所以凡是与你一起工作过的人,都会感觉到你身上的这种努力向上的精神,这也就是你工作时间不长,而不断得到重用的原因。”
关兴听着雷书记的话,好像他在当面给自己做评价。
就说:“我没有您说的这么好,我想的就是尽我的力量,做好每一件事情,这也就是我的姆妈常常教我全心全意做事的体现吧。”
接着,雷书记就拿出县组织部门送来的对各级年轻干部考察的资料,让关兴过目。
关兴仔细看了一遍,就说:“您对于这个考察资料应该是胸中有数的,至于怎么样选拔任用这些干部,我个人没有什么意见。”
雷书记就说:“我们现在最主要的就是县级内的干部补充,我想听听你的想法。”
关兴想了想说:“我的想法就是根据选用的职位和职责,来决定选任的人选。
比如县级内的干部就必须要有全局观点,而且在以前组织各项工作中成效显着,特别是在参与县级全面、重要的工作中表现突出的。”
“那部委局级的呢?你觉得任用的标准是什么?”
雷书记问。
关兴回答说:“这当然就是选任的人要与选用的行业、部门相关,具有专业知识和技术的人要优先,再就是在某一行业工作经历长,有见地、有实干精神的人优先。
在机关工作的人最好是先到乡镇去锻炼,比如办公室的助理、联络员等。”
雷书记听了关兴的话,就说:“你是不是把刚才说的这些,写成一个选拔任用年轻干部的基本原则和策略,提供给我们县政府的主要领导,这样大家在选用各种干部的时候,都有一个共同的大致方针。”
关兴说:“那好吧,我起草完成后,再交给您修改完善吧。”
关兴回到办公室,就把李祥云和周友芬找来,告诉他们:“现在组织部门正在考察年轻干部,希望你们要积极工作,能够正确地面对组织的考察和选拔。”
李祥云就问:“朱县长,您说像我这种情况应该怎样发展?”
关兴说:“你可以先到乡镇去锻炼一段时间,具备一些实际的工作经验以后,再寻找培训学习的机会,这样子才能为以后的发展做准备。”
李祥云和周友芬都表示要按照关兴的指引去做。
晚上回家,突然朱家铺长锁书记打来电话,说是他的岳母娘兰秀大妈不行了,想见见翠英。
关兴的姆妈听到这个消息,立马就泪流满面,控制不住自己的情绪。
关兴和胡理芬就劝慰姆妈翠英说:“老人的年纪很大了,而且一直有病,按照农村的说法,这叫做顺头路,您不要太悲伤了。”
第二天,关兴就对他的姆妈说:“我今天要到良种农场去看看的,那我就把您带回朱家铺去吧。”
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