春节并没有受光速变慢的影响如期到来。

这是苏立行最近特别喜欢用来打趣自家女婿的一句话。

没办法，虽然有了孩子后，乔泽变化挺大的，但话还是太少了，日常没啥沟通，就会显得亲情淡了些。

其实苏立行对乔泽已经很满意了。

最起码男人有钱就变化的定律并没有在乔泽身上生效。

在生意场上厮混的老苏当然知道这个世界对于乔泽这样的成功人士，有多少诱惑。

但很显然，乔泽并不会这个世界诱惑他的机会，这已经很难得。

……

因为乔家两个小宝贝还太小，所以老苏跟苏妈商量之后，还是决定今年继续留在西林过年。

两人年前挑了个周末，走了一遍亲戚。

这个选择家人自然也都会理解，更别提苏立行现在的工作重心也已经在西林这块。

当然最重要的还是两个小家伙。

毕竟事业这块苏立行是真的已经开始渐渐放手，让豆豆去处理日常事务。

现在看来完成的其实还挺不错。

起码最基本的赏罚分明是真能做到，而且绝对不会任人唯亲。

而且根据苏立行的观察，豆豆管理方式其实更为科学。

可以说近乎完美的实现了扁平化管理，不需要太多甚至完全不需要管理层，所有员工的任务都根据目前轻重缓急自动分类后，再由软件自动分发。

每天的工作也会自动记录，然后立刻收到回馈跟打分。

不止如此，豆豆还会自动细化各类工作，责任直接分配到个人。

即便是需要集体配合的工作，随时都能在公司内网上查询每个人负责部分的进度跟打分。

对于能力不够的人来说，压力肯定是要比一般公司大很多，毕竟是真没法甩锅。

但好处也很直观，评分高贡献度就高，各项待遇自然能跟上。

尤其是普通员工能力够强，各项待遇甚至可以不比管理层差。

最最重要的是，豆豆是真不鼓励加班，而且非上班时间，是真不会以任何理由骚扰任何员工。