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第19部分（第2页）

到时候我一定去听！”

我这个人办事认真，特意给他留下了座位。

结果这个人说的是空话。

倒是我在沈阳义诊那两天，刚刚结识的几位医生、护士，把他们读高中和大学的孩子都带来了听课。

他们的这股子认真劲，真的让我很感动。

但同样是大学生，我们有三位前来应聘的大学生，今天上午没来听课，他们说坐在这里听课太累了。

你想想呀，一个人连坐上三天都坐不住，成功不是要比坐上三天更难吗！

所以，年轻人千万不要对成功抱有不切实际的幻想。

当年我从家乡石湖走出来，连一辆自行车都没有——我是挑着副扁担，一步一个脚印，踏踏实实走出来的！

包括我们企业的成长和发展，从来没有什么捷径，靠的是实实在在地做事情。

大家看到了吧，我们这座工厂现在多美啊，谁来到这里都称赞它是天然的植物园。

可是10年前这里是一片荒山，荒凉到什么程度，山上连一块石头都没有，黄沙地贫瘠得寸草不生。

记得当年我们总共60多人，每天去很远的地方，男同志抢镐头刨石头，女同志挥铁锹装黑土，每天都要从早上一直干到晚间7、8点钟，中午伙食不过是每人一个面包、一根香肠和一瓶汽水。

一连三个月，整整两万立方米土壤的移植，硬是把这片不毛之地铺垫和改造成良田。

然后，种树栽花，盖楼建厂，到现在光是为国家交税就两亿元。

如今人家说咱们这地方是美不胜收。

这所有的变化，是我们每天站在荒山上唱歌、吟诗办得到的吗？所以，我常常对前来参观的客人说：“你看我们的植物长廊，就像我们曲折跌宕的创业之旅，脚下崎岖坎坷，头顶却硕果累累；没有务实，没有付出，又怎能拥有秋后丰收的喜悦呢？！”

所以，振国集团的员工，作风就是实实在在，包括说话、办事、开会、学习等等。

比如你上来竞争职位，就说实在嗑，说你有什么竞争优势，说你看到的企业的问题，说你有怎样的应对办法。

你组织开会，不要讲大道理，就讲发生在身边和影响工作的身边事，讲怎样解决企业的实际问题。

有些年轻人喜欢讲很远很远的事，讲起哈佛、OTC成篇成套的。

那些东西好是好，但也不能照搬，你从中悟到的应该是一些活的精华。

就说OTC吧，搞得太复杂了，不适用。

要我简单的理解，不就是把药放在药店里，怎么终端促销吗？你讲了三天三夜，听课的人到底消化了多少啊？企业做事情要简单化，要直接化，不要转成一个大圈最后又绕回来了，太累！

学习也是这样，要学以致用。

我有一段时间专门学建筑，因为我要建研究所和厂房，我要研究最适合自己的建筑风格，我要了解土建每平方米造价多少，钢材、水泥什么时候进货便宜。

学习也有长线和短线，有通和精之分，一味地陷在哪头都不好。

我觉得这也是学习上的务实态度。

务实才能让人彻底扔掉空想和幻想，扔掉纸上谈兵、形式主义这套害死人的东西。

我前几天看到一个故事：

有一个小伙子，天天在研究怎么能发财。

他见到熟人就问：“什么最值钱？”

人家告诉他：“当然是黄金了。”

他恍然大悟地说：“这些年光是研究怎么种地了，原来是犯了方向性错误。”

于是，他开始研究怎么找黄金，怎么淘金和炼金。

半年过去了，他媳妇不干了，说：“你天天捧本书煞费苦心地研究，没有分文收入，这孩子学费和媳妇的吃饭问题，你想不想啊？”

转眼间又过去一年，家里该卖的都卖光了。

他媳妇有一天回娘家抱怨说：“爸，我这日子过不了啦！

他天天研究炼黄金，也不种地，家里再没有吃的了，我要跟他离婚！”

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