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第72章（第2页）

此外就只有技术部门的两个早已财务自由的元老，今天帮我忙的老叶，还有负责网络安全的梁衡，我们一般叫梁首席：他是公司初创时期，大老板亲自奔赴杭州挖回来的。

这个墙角撬得相当失败，梁首席天天在“南洋捕鱼技术交流”

讨论组摸鱼。

当然这事没人敢告发他。

接下来是最难的部分……

周四，天完全黑下来的时候，出席了白天大会的潘德小姐，又和我在skype见面了。

“晚上好。”

我说，“有什么我能帮到你的吗？”

“晚上好。”

潘德小姐没接话，反而是静静地待了片刻，带着些温度说，“我想，今天的网络状况应该还不错？”

这人真是……

我知道她在暗示那晚的调情。

她显然不相信当时的网络异常只是巧合，偏偏又不来向我证实，简单的旁敲侧击便能起到事半功倍的效果。

我原本想装作听不懂，又觉得不能事事顺她心意。

对付坏心眼的人，光靠躲是不行的。

我抗住压力，微笑着说：“当然。

我事前已经做过了确认。”

潘德小姐听了话，没太多表情。

她只是微微点头，仿佛刚才选了个无关紧要的寒暄话题，而现在已将其抛诸脑后：“先前你说，你对面试的态度很开放。

介意我们今晚随便聊聊吗？”

“欢迎。”

我整了整衣领。

“之前你有谈到过两个部门的不同风格。

你对当时的部门拆分决定持支持态度，这么理解正确吗？”

“我会说那是当时效率最高的办法。

现在看来，这个方案并不完美，持续地给我们带来一些阵痛和内部摩擦——但无论如何都比什么都不做要强。”

谈到业务我还是很自信的，只需要稍加留意，别被她带到坑里去。

她不置可否：“怎么讲呢？”

“当时我们能得到的资源太少了。”

这种资源划分上各部门的先来后到，以及由此而来的办公室斗争，潘德小姐应该比我见得还要多，我的话也就没有说得太明白，说多了容易落人口实。

我接着补充：“从内部管理上来说，拆分为两个部门使我们分别得到了更多的支持。

在对接第三方以及处理外部事务方面，这种划分也让工作清爽了很多，对于互联网公司而言这样的‘清爽’还是很有必要的。”

潘德小姐点点头，态度好似不经意：“这就是你反对公司拆分重组的原因吗？觉得再合并到一起并不利于工作展开？”

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