在集团内，这一降调举动，无异宣判老刘已被打入冷宫。

但观察老刘反应，却一如平常，他照样与大家热络寒喧，集团大楼内依然常听到他「呵！

呵！

」的招牌笑声。

老刘知道我与老板互动频繁，「圣眷甚隆」，因此闲来没事，常不忘带些好茶叶到我办公室串门子。

几杯好茶下肚，老刘不经意的问起老板近况，以及集团内目前开展的业务种种。

我虽知道他老骥伏枥，志在千里，但基于同事之情，仍尽量满足他的「求知欲」。

事隔半年，由于老板个人江湖味重，常口不择言，谩骂部属，高干受不了人才被当奴才用，纷纷求去。

我个人则因赴大陆发展，亦离开了A集团。

却听说老刘咸鱼翻身，被老板派到另一家关系企业，接一位离职老总的位置。

有老同事说，蜀中无大将，廖化当先锋。

老刘守得住寒窑，老板无人可用之余，还是让老刘出线。

把人搞定：　办公室通关密码＞职场老鸟有话说

王明耀

我个人则认为，表面上老刘忍辱偷生，过得不堪的职场生活。

但他清清楚楚知道，以他五十几岁的现况，断难在其它职场获取空间，若想保有名位，只有忍人所不能忍，而且还得表现得若无其事，不让老板怀疑他余怨未了，存有丝毫不满之情。

再者，在扮演「闲人」期间，仍然关心老板近况，揣摩主子心思，打探集团动态，以为将来复出的资粮。

这些，都是老刘异人之处，也是他过人之处。

老刘能在集团担任要职，自有其不可否认的专才，只是在备受老板质疑时，能守住「奴才」本色，逆来顺受，不发怨言，更不会提出辞呈，去激怒老板；甚或投老板所思，自断生路。

日久见「奴心」，老板眼见诸多所谓的「人才」一一离他而去，不免怜惜起身边忠诚不二的「家臣」了。

一旦恢复信任，老刘被重新启用，自是意料中事。

至于老刘何以要对外放出提辞呈的风声，我个人认为，这是另一种「明志」举动，旨在向同僚告示他也有威武不能屈的一面，不要叫别人看破他的「奴性」。

毕竟，他还是要有「面子」。

当然这个面子只能和别人要，老板那里绝对看不到辞呈，否则问题可大了。

为此，我不得不佩服老刘是职场的存活高手，具足忍辱功夫，值得一学。

把人搞定：　办公室通关密码＞通关密码五：朋友变上司，搞定之道

王明耀

通关密码五：好朋友也要守君臣之礼

——朋友变上司，搞定之道

何谓朋友？

同师曰「朋」，同志曰「友」。

在职场中，这就包含了同在一家公司、一个部门，同属一位主管的同事关系、同学关系，且因有共同之兴趣、志向而成为有交情的朋友。

「朋」之一字，是古时候作为货币的贝壳，以两扇为单位，每扇五枚系在一起，有如左、右手一般。

引申其义，便是两个平等、无高下之分的个体。

职场中，有先为朋友、同事，再因个人际遇有别，而一变为长官、部属关系者。

尊卑既分，就难平等相待了。