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第13部分（第2页）

第86节：世界随你的改变而改变（2）

这就意味着，如果你想得到他人的帮助或支持，就要由你自己率先建立起良好的人际关系，这一点十分重要。

为此，最好的方法是给人带来喜悦和感动。

你为别人带来了喜悦和感动，这份喜悦和感动不仅会像飞镖一样飞了一圈又转回到你手上，而且对方还会对你的做法怀有感激之情，正所谓“予人玫瑰手有余香”

，两重积极的想法就会被输入到潜意识中去。

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人际关系是一面镜子

对于如何构筑良好的人际关系，有一点希望大家能够铭记于心。

墨菲认为：人际关系就好比一面镜子，可以说，对方对你的态度其实也就是你对对方的态度，人际关系不和的原因不在对方而在于你自己。

这一点需要我们有个彻底的认识和了解。

譬如说，要构筑良好的人际关系，就不能把范围只限定于和你志趣相投的人。

墨菲说过，即使是与你波长不合，经常对你进行攻击的人，面对这样的人，你也不能躲避对方、憎恨对方，而是要由你主动去改善你们的关系。

我来介绍一个与此相关的事例。

以前，我曾接受过一名在设计事务所工作的OL——E子小姐的咨询，她问我：“女上司每次有什么事情，跟其他同事比起来都更针对我，经常讽刺、挖苦我。

我该怎么面对这种情况？”

在听E子倾诉的时候，我就发现了问题所在。

她之所以说上司经常讽刺、挖苦她，就是因为她总是在心里想“那个上司怎么也让人喜欢不起来”

。

于是，她的想法就会暗示给上司，对方自然对她也抱有同样想法了。

因此，我一方面给E子讲解墨菲法则，另一方面建议她，“在介意上司的评价之前，请先努力改变你对上司的看法。

就算对方讽刺你、挖苦你，你只要心想‘自己的意识会反过来对自己产生影响，以后要诚心诚意地同对方接触’就可以了。”

虽然达不到立竿见影的效果，但至少你和上司之间的关系会慢慢改善；对方讽刺、挖苦你的次数也会减少，可能偶尔还会邀请你一起吃饭呢。

第87节：世界随你的改变而改变（3）

如果与对方不投缘，或有人欺负你，那么在憎恶或怨恨对方之前，有必要先检查自己的内心状态，并且，还要承认对方的优点，本着和解的想法与之接触。

这么一来，你的想法就会被灌输到潜意识里，正所谓以心传心，你的想法就会传达给对方，两人之间的隔阂会在不知不觉中消失得无影无踪。

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感恩的心是一剂特效药

人际关系如同一面镜子，对方会随着你的变化而变化。

不过，恐怕有不少人还是会这样想：

“道理我明白，但唯独那个人我是无论如何都喜欢不起来。”

“叫我跟那种我恨透了的家伙和解，根本就不可能！”

我也不是不理解这种心情。

一旦觉得某个人很讨厌，就觉得那个人浑身都是毛病，没有一项可取之处。

哪怕是对方真正的优点或魅力，在你看来也只会感到不舒服。

不过没关系，这样的问题也会在实践墨菲法则的过程中得到解决。

那要怎么才能应对这种情况呢？进行乐观的思考，怀有感恩的心就可以了。

在这里，我举几个具体的例子：

◆　每次开会都有在旁边插嘴的同事：

●　真让人生气，就知道吹毛求疵，肯定是嫉妒。

◎　多亏了他的指正，计划才能变得更完美。

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