夜色小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第10部分（第4页）

这时，只要你虚心地讨教一番，作毕恭毕敬状，他定会耐心地向你传授其中一二奥秘。

3．不妨把自己变得“外行”

一些

爱好相同的两个人相处时，谈的最多的自然是他们的爱好，两人即使是萍水相逢，也可能一见如故。

对于爱好相同者，其相互切磋，玩味的全神贯注状令人好生佩服。

他们可能互相交流经验，也可能是为某一技术性问题争得面红耳赤，然而，有时候，你想恭维对方，不妨把自己表现得“外行”

一些或水平更低一些，尤其是与领导相处时，更应如此。

年轻人一般爱好广泛，水平也较高。

但是，当你陪领导打乒乓球、玩电子游戏、打扑克牌、下棋时，如果不巧妙地“心慈手软”

一些，把上司“杀”

得一败涂地，“打”

得脚不沾地，岂不太不给领导留面子？此时，你不妨多赞扬领导水平提高很快，暗中“手下留情”

，岂不两全其美！

有时，领导们也是很“幼稚”

的，明知是你暗中“倒戈”

，脸上却仍笑容可掬，露出胜利的喜悦，你的赞美也就大功告成了。

□让朋友表现得比你更优越

安德鲁？卡内基是美国的钢铁大王，他白手起家，既无资本，又无钢铁专业知识和技术，却成为举世闻名的钢铁巨子，这其中充满着神奇的色彩，使许多人迷惑不解。

有一位记者好不容易才令卡内基接受采访，他迫不及待地劈头问：“您的钢铁事业成就是公认的，您一定是世界上最伟大的炼钢专家吧？”

卡内基哈哈大笑地回答：“记者先生，您错了，炼钢学识比我强的，在我们公司就有两百多位呢！”

记者诧异道：“那为什么您是钢铁大王？您有什么特殊的本领？”

卡内基说：“因为我知道如何鼓励他们，使他们能发挥所长为公司效力。”

确实，卡内基创办的钢铁业是靠其一套有效发挥员工所长办法取得发展的：卡内基的钢铁厂因产量上不去，效益甚差。

卡内基果断地以一百万美元年薪，聘请查理？斯瓦伯为其钢铁厂的总裁。

斯瓦伯走马上任后，鼓励曰夜班工人进行竞赛，这座工厂的生产情况迅速得到改善，产量大大提高，卡内基也从此逐步走向钢铁大王的宝座了。

可见，卡内基是十分聪明的，如果他自命是最伟大的炼钢专家，那么，至少会导致一些水平与其不相上下的专家不肯为其效力，即使是斯瓦伯这样的管理专家，也不会被看重使用，而人们也不会如此敬仰卡内基了。

法国哲学家罗西法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”

为什么这句话是事实？因为当我们的朋友表现得比我们优越，他们就有了一种“重要人物”

的感觉，但是当我们表现得比他还优越，他们就会产生一种自卑感，造成羡慕和嫉妒。

纽约市中区人事局最得人缘的工作介绍顾问是亨丽塔，但是过去的情形并不是这样。

在她初到人事局的头几个月当中，亨丽塔在她的同事之中连一个朋友都没有。

为什么呢？因为每天她都使劲吹嘘她在工作介绍方面的成绩、她新开的存款户头，以及她所做的每一件事情。

“我工作做得不错，并且深以为傲，”

亨丽塔对拿破仑？希尔说，“但是我的同事不但不分享我的成就，而且还极不高兴。

我渴望这些人能够喜欢我，我真的很希望他们成为我的朋友。

在听了你提出来的一些建议后，我开始少谈我自己而多听同事说话。

?

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。