随着“林记快点”

全国布局进入最后阶段，林粤生发现团队内部的氛围变得紧张。

尽管市场反响热烈，门店数量与营收双双突破预期，但内部却暗流涌动。

“林记”

国际化战略的首次高层会议

会议室内，气氛异常凝重。

林粤生坐在主位，目光扫过众人，开门见山地说道：“接下来，我们的重点是国际市场。

我希望大家拿出具体的计划，不要有所保留。”

市场总监王晓东率先发言：“林总，我认为我们目前还没有充分准备好国际扩张。

全国布局刚刚完成，我们的供应链和品牌认知度在海外并不占优势。”

另一位核心成员刘雪华立即反驳：“正因为如此，我们才要抢占先机！

如果现在不布局，等竞争对手占领了市场，我们再进入就难了。”

两人的争论逐渐升级，其他高层也开始加入，会议一度陷入混乱。

林粤生眉头紧锁，试图让大家冷静，却没有效果。

这时，顾清欢站了起来，清了清嗓子：“大家别急着争论，我们先回归到数据上。”

她将一份详尽的分析报告投放到屏幕上：“这是我对几个目标市场的调研结果。

我们可以选择竞争强度较低的东南亚市场作为试点，用小规模运营测试模式的可行性，而不是直接铺开。

王总担心的是资源问题，刘总强调的是战略先机，其实两者并不冲突。”

她的分析让会议室安静了下来，林粤生趁机总结道：“清欢的建议很好，我们不妨先进行试点，看看市场反应如何。

各位同意吗？”

尽管部分人仍有异议，但都点头表示赞同。

会议结束后，林粤生回到办公室，打开系统界面查看当前任务：

【国际化挑战任务——稳定团队内部矛盾，提高凝聚力，完成国际市场试点布局。

奖励：团队管理经验+10%、国际特级食材资源解锁。

】

林粤生深吸一口气，他知道，这次的挑战不仅在市场策略上，更是在团队管理上。

他需要找到让所有人团结一致的方法。

尽管会议达成了共识，但团队内的矛盾并未完全化解。

***在市场策略的执行中故意放慢进度，而刘雪华则私下向林粤生抱怨，认为***拖了后腿。

顾清欢敏锐地察觉到这一情况，找到林粤生说道：“团队内的裂痕如果不及时修补，国际化计划很可能会失败。

你需要给每个人明确的目标，同时也要让他们感受到你的支持。”

林粤生点点头：“可是，现在大家各有各的想法，我不知道该怎么让他们团结起来。”

顾清欢笑了笑：“你有你的优势，用你的系统，把每个人的长处都最大化利用起来。”

为了缓解团队内的紧张气氛，林粤生决定组织一次别开生面的“厨房团建”