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第6章（第2页）

李梓萌看似也很惊讶，但并没多说什么。

赵夏辞职后，还有两个新人要带，这俩新人不一定留得住，她在未来一段时间里只怕有干不完的活、操不完的心，她并不感到开心呢。

辞职完的赵夏浑身轻松，接下来的这一个月她也不管什么绩效了，只要不耽误工作进度就行。

只是赵志刚看起来有点难以接受，他几乎没想过自己刚来一个公司实习，带他的老师就要走人了，现在还处于懵逼的状态。

赵夏看着他一副吃惊的样子就想笑，“咋了，怎么这副表情？”

赵志刚咽了咽口水，“太意外了，没想过我刚来你就要走呢。”

赵夏心里也叹口气，说实话她也不想这么快就走，总要给新人一点接受的时间嘛，但在内心深处，她很确定自己不想干了，现在的她看见林有加就不爽。

赵夏跟其他同事说是因为累了，也不是假话，她确实也很累。

这两年下来，她经常加班、熬夜，有时候周六都要在公司做活动策划，撑到现在是她的极限了。

很多人可以坚持这么干很多年，赵夏做不到，她一旦感知到疲惫，疲惫的感觉就会越来越大，大到她坚持不了，就是她现在这样的状态。

“其实职场就是这样的，人员变动很正常，很多事都是在人的意料之外，你以后会习惯的。”

赵夏还想对志刚多说点，不过到了下班时间了，她就准时关了电脑准备走人。

还得待一个月呢，有什么话说不了？

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提出辞职后的一个月内，赵夏每天的状态都跟之前完全不一样了。

她跟老林说，志刚把平台怎么操作基本学会了，现在可以试着上手做点什么了。

于是，赵夏基本上每天都在看着赵志刚工作，时不时纠正下错误，再提点意见，自己的工作越来越少了。

因为赵夏的摆烂式上班，整个线上的运营数据大不如前，林有加好几次让她多做点，别留给赵志刚一个人，赵夏就简单敷衍他几句，实际还是以赵志刚做为主。

总之，林有加说什么赵夏都不理他，要么你受着，要么你现在就让她走人，她还求之不得呢。

因为赵志刚对一些工作还很生疏，一个人要完成平常赵夏大部分的工作量很吃力，林有加只好让李梓萌接手了一部分，试图改变现在惨不忍睹的运营状况。

然而李梓萌的工作风格就是尽量做完就行，不求质量，及格就好，气的林有加好几次在早会的时候破口大骂。

这一切都将与赵夏无关了，做完最后的交接工作，赵夏就收拾好了自己在公司的所有东西，临走前又交代了赵志刚几句话，总之就是让他别太死心眼，只知道干活不知道交际。

赵夏看着自己工作了两年的地方，毫不留恋地离开了。

孙璇舍不得她，把她送出办公楼，拉着她说以后要常联系，赵夏表示一定不会忘了她。

赵夏看着头顶蓝色的天空，一架飞机恰巧飞过，她终于也要回家了。

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