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＃ 第30章 突破困境（第1页）

章雷霆在应对后勤改革危机的道路上稳步迈进，他的努力与坚持逐渐扭转了局势，而四合院的故事也在悄然续写，各方人物的命运与选择继续交织碰撞。

在厂里，章雷霆将收集到的详尽数据和有力案例整理成册，提交给了厂领导。

在厂领导办公室，章雷霆神情坚定地说道：“李厂长，这是我们后勤改革以来的全面总结资料。

从物资调配的精准度提升，到设备维护成本的显着降低，再到员工福利的切实改善，每一项成果都清晰可见。

改革绝不是某些人恶意中伤的那样，而是真正为了厂的长远发展和全体员工的利益。”

李厂长仔细翻阅着资料，频频点头：“小章啊，你这份资料做得很扎实。

之前那些反对的声音确实给厂里带来了一些困扰，但现在看来，你的改革方向是正确的，也取得了不错的成效。”

章雷霆感激地说：“多谢厂长信任。

其实这也离不开众多支持改革的同事们的努力，像技术科的赵科长，一直为我们提供技术数据支持；还有生产车间的郑主任，也在车间管理方面给予了很多理解和配合。”

李厂长微笑着说：“嗯，团队的力量很重要。

既然如此，那厂里会继续支持你的后勤改革，你也要戒骄戒躁，把改革进一步完善深化。”

得到厂领导的明确支持后，章雷霆在厂里的威望如日中天。

那些曾经反对他的员工，也纷纷改变了态度。

其中，有个叫小王的年轻员工，之前受了老张等人的蛊惑，对改革颇有微词。

这天，他主动找到章雷霆，有些不好意思地说：“章主任，之前我错怪您了。

我听信了一些谣言，对改革有很多误解。

现在我明白了，这改革真的给我们带来了很多好处，您可别记恨我啊。”

章雷霆笑着拍了拍他的肩膀：“小王啊，没关系。

大家对新事物有疑虑很正常，只要现在能理解和支持，我们一起把工作做好才是最重要的。”

在四合院，易中海看到章雷霆在厂里顺利化解危机，心中暗自盘算。

他觉得自己在院子里的地位受到了冲击，必须想办法重新树立权威。

于是，他把目光投向了一直以来矛盾不断的贾家与刘光天家。

易中海找到刘光天，假惺惺地说：“光天啊，这院子里整天吵吵闹闹的也不是个事儿。

你和贾家的矛盾这么深，对大家都不好。

我想从中调解调解，你看你能不能给我个面子，各退一步？”

刘光天心中虽对易中海存疑，但也不想把关系搞得太僵，便说：“易大爷，只要贾家那边不再找我麻烦，我也不想一直这么闹下去。”

易中海又来到贾家，对贾张氏说：“贾婶啊，你看光天那孩子也有和解的意思。

咱们院子里抬头不见低头见，这样一直僵持着，大家都不好过。

而且现在章雷霆和刘扶摇在厂里势头正盛，咱们要是内部不团结，更会被人看笑话。”

贾张氏犹豫了一下，说：“易中海，你可别又向着他们。

之前的事儿我还记着呢。”

易中海连忙解释：“贾婶，我这是为了整个院子着想。

只要大家和睦相处，以后有什么好事，咱们院子里的人也能互相照应不是？”

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