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第96章（第2页）

不过，你有证据吗？如果没有证据就指责同事，这似乎不太好。

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老刘情绪十分激动，直着脖子大声道：&ldo;还要什么证据？这些事情，团队里谁不知道啊？只是平时大家为了面子上过得去，没有说出来罢了！

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ja柳眉一竖，似乎对老刘感到不耐烦了，正准备反驳他，却被钟煜用眼神劝阻。

钟煜一脸认真的说道：&ldo;老刘，你反映的这些问题，我会去调查核实，如果真的有这些情况，我会上报公司，给予他们相应的处罚。

你知道，我接手经理这一个职位才几个月，肯定有做得不到位的地方，在这里我跟你道歉，希望你能够原谅。

&rdo;

钟煜的态度极其诚恳，哪怕面对老刘暴躁的情绪，也始终保持礼貌和谦逊。

面对钟煜如此谦和忍让的态度，老刘很难再发作下去，冷静下来之后，他叹了口气说：&ldo;钟经理，不好意思，我不是冲您发火。

虽然您年纪轻，也刚接手这个岗位，但我知道，您是个好领导，公平、公正、没有私心，对大伙儿都挺关照的。

&rdo;

&ldo;但是您知道的，我家里的经济情况其实不太乐观，要养活老婆和两个孩子，还要供房贷。

我的年龄也摆在这里，如果离开了费斯，要再找一份类似的工作，实在很困难。

而且我在费斯做了这么多年，对这里已经习惯了，也有感情。

您能不能跟上面再帮我争取一下，哪怕是降薪，或者调岗，只要不离开费斯，我都是愿意接受的。

&rdo;

这一下轮到钟煜沉默了，要是公司是他的，他肯定不会逼老刘走，问题是公司已经做出这样的裁员决定，而且已经上报到总部，不可能因为某个人的意愿而调整。

这时ja适时的接过了话茬，她撸了撸耳边的卷发，轻描淡写的说道：&ldo;哎，真的非常抱歉，但这个决定已是板上钉钉，不可更改了。

从下周一开始，你就可以不用来上班了，不过本月的薪水还会正常结算给你。

&rdo;

ja把解约协议连同赔偿方案一起推到老刘的面前，说道：&ldo;针对这份赔偿计划，你看一看，如果没有意见的话，请在解约协议的最后一页签名，最好今天就签了，这样我就可以尽快把赔偿金落实，打到你的账户上。

&rdo;

老刘咬着牙道：&ldo;如果我不签呢？&rdo;

ja的态度也强硬起来，冷冷的笑着道：&ldo;个人跟公司是不可能斗得赢的，我劝你不要再抱不切实际的幻想。

如果你好好配合我们，签了这份解约协议，我们会保密，对外不宣布你是被裁员的，只说你是自己辞职离开。

如果你不配合，那到时候事情传出去，损害到你自己的名声，也会影响你后续找工作的。

这一点，你自己要掂量清楚。

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