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第5章（第1页）

傅淮北见此，微微笑了一下：“用药期间，有什么问题，随时联系我。”

“好的好的。”

许舒妤边说边抓起报告单跑掉了。

第二天，在银行例会上，许舒妤又被张主任公开批评。

“有的员工，业绩业绩不行，考勤考勤不行，关键时刻就拖后腿掉链子。

从来不为团队考虑，不思进取。”

许舒妤想起六年里自己无数个加班的日子，假期里独自值班，参加各种竞赛，即使得了荣誉，也依然不受领导赏识。

同事们有的旅游休假，有的婚假，有的产假，有的探亲假，只有她一直都在上班，很少休长假。

这段时间因为自己没有完成规定的吸储任务，加上身体原因请了几次病假，就被批评成这样。

许舒妤起身说：“我辞职，不会再拖大家后腿。”

全场愕然，大家都没想到，老实敬业，从不抱怨的许舒妤居然有勇气辞职。

许舒妤回到工位，整理了东西，打印了一份辞职报告。

她把辞职报告甩在张主任面前：“你安排人跟我交接，我身体不好，最多工作到周末，交接不了的话，我就只能休病假了。”

张主任看到许舒妤性情大变，就虚伪地关心起她来。

“舒妤，有什么困难你跟我说，我们分行都是讲人情的。”

许舒妤冷冷地说：“不用讲人情了，现在讲法律就行，按劳动法给我办离职，该扣的钱你们扣了，我只要离职证明。”

“没问题，没问题。”

张主任一脸假笑。

许舒妤本科毕业时，也想过读研深造，她看到她的同学出国的出国，考研的考研，非常羡慕。

当时她的母亲郭丽平托人给她找了这份银行的工作，美其名曰稳定。

其实是许舒妤因为从小学起就由郭丽平独自抚养长大，所以郭丽平用母女情深度捆绑了她。

无论是考大学，还是考研，还是就业。

她首先考虑的都是要离家近，要方便照应母亲，不能增加母亲的经济负担，母亲有需要时，要能随叫随到。

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