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回到公司的时候,正好是下午上班时间。
看着工位上零零散散的员工,夏南禾粗略估计一番,大概有二三十人离职了?
她去了人事部那边,问今天到目前为止,员工离职情况。
人事部负责离职的小姑娘见这夏总亲自过来问,诚惶诚恐,“今天一共有23个人过来办离职手续。”
夏南禾点点头,“都是入职多久的员工?”
小姑娘翻了翻记录,“有三个是入职半年以上的,其他的有10个是入职半年以内的,剩下的都是入职一两个月的。”
夏南禾想了想,说道,“没有刚入职的新人离职是吗?”
小姑娘讪笑,“夏总,七八月份最难招人了,最近半个月没有新入职的新人。”
夏南禾点头,夸了夸小姑娘办事仔细,便回了自己的办公室。
说实话,才离职二十几个人,夏南禾有点嫌少。
她现在当务之急,就是要让营销部出单,而营销部现在的氛围,整天死气沉沉的。
她本来考虑的,是离职一大片,然后招新人进来,让营销部大换血,从而改变整个营销部的氛围。
如今居然还有大部分人留下来了,就算招了新人进来,恐怕也是新人被原有的氛围同化,而不是新人改变原有的氛围吧。
但是刚才那小姑娘说的话也让夏南禾有些头疼,每年这个时间段确实是难招人的,要等到九月底校园招聘开始,才会好转一些。
这会儿要是真的大片大片离职了,恐怕新人还一时半会儿的补不起来。
叶述回到郑州,先是回了趟家,将行李放下,把烧饼的猫粮猫砂水换过,这才马不停蹄的赶去了公司。
毕竟公司积攒的一堆事情都在等着她。
这一忙起来,竟然都没空去想夏南禾了。
等到忙完,已经是夜晚十一点多。
叶述伸了个懒腰,才看到夏南禾在九点多给她发了微信,「在干吗?」
叶述懊恼一声,都怪她,九点多都没注意看消息,上个周那几天,她跟夏南禾一般都是九点多会固定联系的,经常聊几句然后再视个频。
可是今晚,她忘了这个事儿了,也不知道夏南禾会不会在意。
叶述想视频过去,但是又担心夏南禾已经休息了,想了想,改发了微信,「我刚忙完工作呢师父,这会儿才看手机。
」
想着夏南禾可能已经睡了,叶述回过消息,便拿了包准备回家。
刚准备出办公室,夏南禾的视频打过来了。
叶述欣喜的接了视频,“师父~”
夏南禾也被叶述的开心感染,也笑弯了眼,“这么晚了还在公司?”
叶述一脸求安慰的神情,“对啊,今天可给我累坏了,这会儿总算忙的差不多了,明天应该就不会这么累了。”
见夏南禾背景也是办公室,叶述便乐了,“你也还在公司呢。”
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