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第30章（第2页）

法律只是在1874年才加以干预。

然而，尽管帝国开展了竞选运动，涉及女人的规定却只有两条：禁止未成年女性做夜工，她们在星期天和节目有休息的权利；她们的工作日被限于12小时。

至于对30岁以上的女人，所做的只不过是不准许她们从事矿井和采石场的地下劳动。

1892年11月2日，出现了有关女性劳动的第一个宪章，这个宪章禁止做夜工，限制工厂的劳动时间；但它给各种骗局留下了可乘之机。

1906年，工作日限制在10小时21905年，每周休息一天成为法定权利；1907年，女工获准可以自由支配她的收入；1901年，女人带工资体产假有了保障；在1917年，1892年的规定得到了有力的重申。

1913年，对产权做了详细的规定，禁止女人从事危险繁重的劳动。

社会的立法逐步确立起来，女性劳动的保健问题也受到了全面注意，如女售货员要有椅子坐，不得长时间暴露在室外等。

国际劳工署在妇女劳动的环境卫生条件、体产假权等问题上，还促使一些国家达成了国际协议。

女工听天由命这种情性所导致的第二个结果，是表现在她们不得不满足于的工资方面。

对妇女的低工资现象有种种解释，这应归之于各种因素的复合。

只说女人需求比男人低还是不够的：这只不过是马后炮式的辩解。

实际情况宁可说是，如我们所见，女人无法使自己不受雇主的侵害。

她们必然面临有可能让她们失去自由的竞争，这种竞争使抛到市场上的产品，在制造时不计劳动消耗；她们还要相互进行竞争。

此外还必须注意到，女人是在一个仍存在着家庭的社会中通过劳动追求解放的：她受父亲或丈夫的家庭的束缚，往往满足于给家里带来额外的钱。

她虽然在家庭外面工作，但却是为了家庭。

既然女工不必完全考虑自己的生计问题，她便容易接受大大低于男人的报酬。

既然很多女人都满足于低工资，付给女人的报酬当然会维持在十分有利于雇主的水平上。

据1889－1893年做的一份调查，法国女工在日工作量和男人相等的情况下，其收入只是男人的一半。

另据1908年的一份调查，在家里工作的工人，每小时工资最高不超过20生丁，一般只有5生丁之低。

一个受到如此剥削的女人，要在元救济或无保护人的情况下生活下去是不可能的。

1918年，在美国，女人的工资只有男人的一半。

在德国，一个女矿工在采煤量相等的情况下，其工资还不到男人的石见。

在1941－1943年间，法国妇女的工资增长率略高于男人，但她们的工资仍明显很低。

如果说雇主因女人可以接受低工资而热情欢迎她们，那么这一事实却引起男工的反对。

在无产阶级事业和妇女事业之间，并不存在倍倍尔和恩格斯所谓的那种利益一致。

这个问题有点类似于美国黑人劳工问题，并可以用此种方式去加以描述。

在社会上，受压迫最深的少数民族，情愿充当压迫者的武器，去反对他们所归属于的整个阶级。

所以这些少数民族在他的阶级心目中首先是敌人。

为了让黑人和白人的利益。

女工和男工的利益能够统一起来，而不是彼此对立，必须对这一状况深刻加以认识。

可想而知，在这种竞相降价的竞争中，男工首先看到的是一种可怕的危险，他们对这种竞争表示仇视。

只有参加工会活动，妇女才能够既捍卫自身的利益，又不损害整个工人阶级的利益。

尽管有这样一些困难，女性劳动仍在发展。

法国在1800年仍有90万个家庭工人在制作服装、皮货、花圈、提包、念珠及其他小巧新奇的产品，但后来这个数字却在大幅度下降。

1801年，有42％的工龄（18－60岁）妇女，受雇于农业、工业、商业、银行业、保险业以及办公室工作，还有需要学问的职业。

据二次世界大战前不久的一次普查，在18－60岁的所有妇女当中，我们发现，在法国约有42％是工人，在芬兰是20，德国是34％，印度是207％，英国是269％，荷兰是192％，而美国是177％。

但在法国和印度有这么高的百分比，是因为统计时包括了大量的农业劳动。

除去农民，法国l806年还有50万左右的女店主，l00万女雇员，200万女工以及150万半就业或失业的妇女。

在女工当中，有65万人当佣人，120万人在加工业工作（揭万在纺织业，315万在服装制作业，胡万在家从事女装制作）。

至于从事商业、需要学问的职业以及社会服务性行业的妇女，法国、英国和美国的情况大体相同。

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