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本来她还想着,搞项目必需要亏,这样自己才能拿到钱。
不然她费劲心力搞那么多事情干什么?比如办公楼,用最好的,手底下的人,工资给开的是最高的。
各种想尽办法花钱!
然而最后没有丝毫卵用,找了个夏远,拍了部自认为绝对会大亏特亏的片子,结果万万没想到,前面她做了这么多的努力,眼看着就要亏了。
结果倒好,夏远一部电影给她干到了十亿票房,本来要亏的大好局面瞬间就给扭亏为盈了。
现在好了,好几亿的进账,她前面再怎么作死,那也已经是杯水车薪。
一直到她钱花光了,苦哈哈的跑到剧组来,打算蹭一段时间之前,她还在考虑着要怎么搞事情。
结果这一趟过来,瞬间让她发现了不对劲的地方。
她在这里的时候,那可真的每天跟着剧组吃香的喝辣的,她本来还抱着尝试的心态,打算自己来做决定,按照自己的想法订餐点餐。
系统都没有播报,并没有将她的行为划归为违规行为。
这让唐颖找到了盲点,她了解到了,她在剧组的时候,虽然她是用剧组的经费来进行伙食改善的。
虽然她也能蹭到一点点。
但关键就在于,能够享受到这些待遇的,是员工们,是实打实的落实到了员工身上的!
而她在剧组跟着吃,跟着享受这样的待遇,系统会判定她正在工作中.....
这代表着什么?
这代表的不正是操作空间吗?
也许她不用亏钱,也可以用上这些钱,只要注意好规定和漏洞就行了。
她已经规划好了,等这段时间结束了,她就要把公司整体的规模再扩大一些。
现在只是在云企天地占据了两层楼,总体来看,还是太少了啊。
这每平每天也就15块的租金,公司现在的面积也才4100平。
这每个月的租金也才多少钱?租到下辈子都亏不了多少啊!
扩大!
规模必须扩大!
然后就是,人也得多招一些,可以考虑架设别的部门。
拍电影亏不了,那她搞其他的,那总能亏吧?
可以尝试拓宽一下别的路子,搞一些别的业务。
然后就是,员工的福利待遇,还有基础设施,拉满,必须得拉满!
待遇必须要是业内最顶级的!
花销绝对要往上拉上去!
最好动不动就加倍工资,奖金也来个超级加倍,只要我的付出超过员工的产能,那我必亏无疑!