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第101章（第1页）

但宋时予绝对不可能亲自出面，不然他不是在给自己树立面冷心热、好为人师的人设吗？

宋时予只能把希望寄托于孙闻导演辛辛苦苦请来那些演员。

所以回到自己的宾馆之后，宋时予并没有休息，而是开始了解这些演员的代表作。

尤其是他们演技最巅峰的作品，基本上可以看出这个演员最擅长的角色类型和知识储备。

虽然都在说“剧抛脸”

，但事实上每个演员其实都有自己的舒适区。

舒适区并不是一件坏事，而是指这个演员最擅长的区域。

而且有的演员自己演戏出色，但并不擅长传授经验，也不是宋时予的目标。

宋时予没有那么多时间把所有作品看完，只能够让助理帮他把最经典的作品找出来，然后由他亲自快速拉片。

即便如此，荀文卿交给宋时予的名单上也有十几部作品，电影、电视剧、话剧应有尽有。

宋时予只能拿着平板，开始二倍速地播放，只有到精彩部分才会恢复一倍速进行分析。

甚至宋时予觉得一个平板电脑都不够，又把自己的手机掏了出来，在网上查找那些演员的高光时刻、人物经历、演技分析。

与此同时，宋时予还在自己的记录本上不停记录着。

【黄秀莲，以《大门之后》出道，典型体验派演员。

在《皇后秘录》中完成演技的升华……

扮演过大量庄重典雅的角色……但是在《秘密森林》中饰演了的角色证明她对于刁蛮女性的角色掌握度也很出色……

虽然近年作品数量较少，但是演技越发精湛，而且带出过几个年轻演员……（怀疑）擅长演技教学

（推测）黄秀莲可以帮忙田娜娜解决……问题……

李德宇，代表作《田坎》……】

很快宋时予的笔记本上便记录下无数重要、琐碎的信息，现在只是第一轮的信息收集，他之后还再次整理。

宋时予站今天在片场可不是无缘无故地骂人，在和几个年轻演员对戏的时候，宋时予就一直寻找他们的问题与短板。

随后宋时予提出和其他中年演员对戏，同样是他经过深思熟虑的结果。

年轻演员每个人的学习经历、知识体系、表演方式不同，同时他们需要扮演的角色也截然不同。

即便是宋时予他也没有能力为所有人解答疑惑，他只是把所有问题罗列出来，再寻找能够帮忙解决问题的老师。

宋时予结合各位演员的代表作和今天对戏时候的观察，将每个演员最擅长的内容全部写了出来，再进行逐一地匹配。

尽管孙闻和谢哲远都表示过为了《二十八班》的质量，一定要慢工出细活。

但演员签的合同期限就在那儿，拍摄进度可不等人。

必须要让贺星驰他们的演技尽快提升才行！

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