当看见台下一众在行业内都有头有脸的人物时，我心里的确怂了一下，但随即看见坐在第一排的李兆一直含着微笑看着我时，我那本来乱跳的心脏稍稍安稳了一些。

我唐婉不喜欢打无把握的仗，只有我不想做的，没有我做不好的，所以整个演说过程出奇的顺利。

要说在那闭关修炼的三天里，我灵机一动，干了一件大事，用远程采访的模式，对远在昆明的旗舰店店长沈丛萍进行了一次深度访谈，并把谈话记录直接做进了演说ppt中。

就人文建设体系这块进行了重点阐述，昆明是比较有代表性的门店，但由于管理体系的整体缺失，导致员工幸福感和业绩不成正比，从这个层面切入到新的运营模式推广，代入感和对比度立马带动了台下的人。

加上我的普通话还是比较标准的，声音只要不唱歌的情况下，还算甜美动听，一时间，看着台下聚精会神的领导们，我居然越说越嗨起来，顿时觉得自己特么的就是一个天生的脱口秀演说家！

我开始不停用亲身经历的一些案例给底下人洗脑，因为那段时间和宋清译做调研时，曾亲自在门店待过一阵子，所以的确发现了不少问题，例如武汉门店市口选择失误问题，虽然门店竭力选在闹市区，但由于门店门口恰好有一个电话亭，影响门店曝光率和流量，这就属于选址中的重大失策。

由于我都是用实际案例带动新方案的演说，所以基本上都比较直观的，底下的高管们接受度也比较强，每当我看见有人赞同的点头时，心里的成就感立马爆棚！

觉得安利不请我去当直销总监都特么白瞎了！

到最后，无意间瞥见李兆含笑的眸子时，我的心顿时停滞了一秒！

我已经分不清李兆当初让我全国门店的跑，到底是利用我控制宋清译不要乱来，还是潜移默化的让我学习门店经营，但不得不说，这半年来，我的确无意识的对富润有了进一步的了解。

那一刻我在想，李兆不怕吗？他不怕有一天我真的把他一身本事学来后叛师吗？到底是他太自信了，还是对我太信任了？

他难道就没想过，如果有一天我真的背叛他了，会怎么样吗？

那天之后，我在富润突然名声大噪，方案通过后，紧接着就是一系列大刀阔斧的改革，以我牵头，开始实施，我从一个无业游民，闲得身上都能结蜘蛛网的女青年，仿佛一夜之间就化身成空中飞人霸道女总裁，这角色转变得着实太快，连我自己都有点适应不过来。

不过当一大堆事情压过来的时候，根本就没有时间给我适应，不能上也得上！

有看过三万五千里长征有人退缩的？

那除了心中那股信念，还有一种叫荣耀感的东西，这种荣耀感是李兆给的，不管我们两是不是在同一座城市，再晚他都会给我来个电话，问我今天的情况，然后鼓励我一番。

李兆的鼓励并不是千篇一律的，而是非常有层次感的，比如我做的一般时，他是一种说辞，我做的比较好的时候，他从不吝啬赞美。

久而久之，我发现自己特别稀罕他的认可，每次他对我一个点头，一个微笑，我就能开心一整天，然后又跟打了鸡血一样，撸起袖子就干！

每当我忙的焦头烂额，不停跟李兆抱怨的时候，他总会不轻不重的飘来一句：&ldo;现在知道我平时有多忙了吧？你目前只不过负责门店这个板块就跟我喊，要是你坐到我这个位置，你不更要哭爹喊娘的！

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我当即觉得，李兆同志这些年来果真挺心累的，我光这些天，脸上的痘都冒了一堆，急得快内分泌失调了，关键越急还就越来事。

门店的新方案推广得不到总部运营那边的及时跟进，导致我心焦的像热锅上的蚂蚁！

当即就联系了我的唐军师，唐嘉沉吟了一会说：&ldo;该动下一个人了。

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我问他是谁，他说上次我和李兆出事前，我在景区的时候，他曾给过我一个电话，当时就想和我商量这事，只不过后来出了那么大的事，我那段时间一直不在状态，他就没提。

那时他想和我说的就是关于杨晴这个人！

不知道他通过什么途径打探到，杨晴表面上在富润负责产品包装这块，但实际上富润内务很多事情杨晴的手都能伸得到，这个女人远比表面上看到的更加复杂，野心也更大！

唐嘉怀疑，我这段时间运营支撑的脱节，很有可能就是杨晴搞得鬼，他让我注意观察一下这个人，看看有没有什么突破口，我暗自记下了。

但我们还没来得及做出什么进一步的举措，我却遭遇了一件比窦娥还冤的事！

那天晚上八点多的时候，李兆刚回来，进了房间洗澡，他还没吃饭，于是我就下楼准备找点吃的，在楼梯口看进坐在轮椅上的二叔，我就奇怪了，这二叔平时都在房间里待着，大晚上一个人在楼梯口干嘛？

于是就打算走过去问问，然而让我意想不到的一幕发生了！

我刚走到他旁边，还没任何动作，二叔突然就一头栽了下去，整个人连同轮椅一起滚落到一楼！

我当场都被吓傻了！

大叫一声！

所有人都听到动静，杨晴是最先出来的指着我就骂：&ldo;你为什么要推他？&rdo;

之后杨晴当着公公婆婆的面，对我又拉又扯又哭，后来被李兆一把推开，朝她吼道：&ldo;先看人！

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