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第65章 各个击破（第2页）

他想到了之前的团队合作，想到了郑丽和李素梅在她们工作中所付出的努力。

她开始明白，必须转变观念，放下身段，打造一个团结的团队，创造出更多成绩，而不是一味地个人之间进行残酷的争斗和拉拢。

秦桦决定向郑丽和李素梅真诚道歉，向她们坦白了自己之前的计划和想法。

郑丽和李素梅虽然感到受伤和失望，但还是接受了秦桦的道歉，并希望能够重新建立起信任和团结。

从此以后，秦桦改变了自己的态度。

注重团队的合作和沟通，尊重每个成员的意见和贡献。

凭借她的努力和改变，整个客房部的工作更加顺畅，员工关系更加和谐。

事情并没有像秦桦想的那样。

一个问题解决了，新的问题出现了。

秦桦开始观察到，郑丽和李素梅似乎又进一步深层次携手合作，表面上互不来往，互不说话，经常私下里跑到院外，甚至到城里饭店商量一些事情。

她们在日常工作中目光中透露出一丝不满和嘲讽，似乎对秦桦的晋升有些不以为然的态度。

秦桦决定要铲除这个联盟，重新建立自己的权威。

她深知，一个团结一致的团队才能更好地完成工作，一味迁就是不能干成事儿的。

他思考了很久，最终决定采取拉一个、打一个、拆开这个联盟的策略。

她找到了李素梅，与她进行了一对一的谈话。

秦桦没有过多地指责她，而是表达了自己对她的重视和信任。

秦桦说：“素梅姐，我能有今天，与恁的关怀帮助分不开。

这个经理的位置本来就是恁的，不是被人陷害，肯定轮不到我。

这样，我明面上当客房经理，暗地里你当家做主，我是当朝坐龙椅，恁在背后垂帘听政，恁说行不？”

秦桦这话每个字都打在李素梅身上。

“是啊，不是遭到小人陷害，这个位置上坐的就该是我。”

李素梅现在没当上客房经理，又不愿当普通服务员，心里像长了草。

秦桦这几句话对她是安慰剂，也是宽心丸。

她听郑丽说，秦桦上任后先拿她开刀，把她制服了才能树立威信，才能让大家服气听话。

“我曾经错误的认为，你就是我秦桦人生路上的绊脚石，必须先收拾你。”

秦桦掏心掏肺地说这些话，打动李素梅。

她把郑丽和她说的那些话，甚至下一步如何动手对抗秦桦的计划，全盘托给秦桦。

秦桦很感激，再一次对李素梅表示了感谢，并承诺以后对她关照有加，收服了李素梅，达到了初步目的。

事情并没有因为李素梅和郑丽想的那样悲观绝望，好像她俩没有当上经理，世界已经到了末日。

相反，秦桦表现出令人惊讶的沟通协调能力。

秦桦以出色的管理技巧，巧妙地处理了各种问题和事项，有效提高了客房部的工作效率和服务质量。

他对每一个员工的培训和指导都非常认真，让整个部门的氛围变得更加团结协调，积极向上。

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