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在人人都有麦克风的自媒体时代,该宣传方式发酵极快,薅羊毛的方式不复杂,因而人传人,很快,北城的各社交媒体被【不饿吗】刷屏。
【免费吃外卖】的方式听起来和【免费上课】一样,都是亏本赚吆喝的买卖,其实不然。
没有捷径 “老板?”
傅巧明的声音,将苟玳从沉思拉回现实。
苟玳打量着眼前青春靓丽的傅巧明。
对方一点看不出已经跨过三十岁分水岭,孩子已经上幼儿园。
苟玳记得当初招聘时,傅巧明是整个团队看起来相对正常,最没有槽点的。
他当初的想法很单纯,团队成员爆雷点已经足够,还是需要一位有营运经验,能干事的管理者,撑住项目的前期运营。
可他只需要一位中庸的运营!
循规蹈矩即可!
不需要能够举一反三!
不需要带项目起死回生!
苟玳难得在心里咆哮。
傅巧明不知老板心声,见老板平日温润的双眸有情绪流动,仿若高山幽谷中冲出一洪飞瀑,平息之后,化成了宝石般透彻幽静的湖。
傅巧明第一百零二次感叹——画中仙非尘中人。
苟玳平复心情:“傅姐,你当初为何从前单位离职?”
苟玳对傅巧明的简历还有些许印象,名校研究生,此前有三份工作经历,时间不长,岗位不高。
苟玳当初以为对方是“高分低能”
型,擅长考试、不擅长工作,再加上对方开出的薪酬意向不高,苟玳未察觉其非同凡响。
傅巧明不知老板为何发问,也坦诚相待。
傅巧明第一份工作是在一家初创公司,刚毕业的傅巧明干劲十足,没日没夜问需求,做产品,拉客户,可以说一人撑起半边天。
结果狗屁公司的老板分红提成一毛不拔,连个画大饼的期权也舍不得分,还要傅巧明理解公司刚起步,要有一家人思维。
傅巧明也不是傻子,果断拍屁股走人。
让她解气的是,离职半年不到,这家公司就倒闭了,消失在茫茫创海。
傅巧明第二份工作是在相对成熟的中型公司,虽然喜欢宣扬996、狼性文化,女上司脾气乖戾,好在薪酬待遇是上一份的数倍,傅巧明认为钱足矣抵消缺陷。
入职两年后,傅巧明意外怀孕了。
她原本有些愧疚,因为跟进的项目正在关键时期。
她怀孕五六个月时,仍然一周乘三趟飞的谈项目。
未曾想,公司并不想要支付她半年哺乳假的最低工资社保,也不愿意违反劳动合同法,支付赔偿金,于是搞出些下九流的手段。
比如大半夜打电话,要她明天提交并不着急的活动方案。
比如对她的策划书反复挑刺,退回二三十次,明里暗里贬损她一孕傻三年。