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第五十七章 不行必须有带薪休假（第2页）

总之就一句话，‘紫薇’这个品牌在起初15款产品的基础上，必须保证每年推出6款新品，每个季度必须增加1款，及时淘汰不受欢迎的品种。

创立多年未火、却在20年之后突然崛起的古茗，就是靠着不断刷新的新品，继而吸引了一众喝腻了奶茶的青年消费者。

许仁山就不信了，结合了‘一点点’的软文攻势和‘古茗’崛起的优点，还不能把‘紫薇’这个品牌给做大做强，掏空，不对，是吸引那些投资者加盟。

至于‘紫薇’这个名字，是许仁山众多选项中的一个。

之前他更中意‘玉茗’这个品牌，毕竟带了美女老婆名字中的一个字，却是在征询美女老婆意见的时候，被否了。

不过，当时看着美女老婆满意的模样，许仁山觉得先前的决定是很不错的。

没有什么，比得上美女老婆的好感度更重要。

创业是以防万一的手段，吃好美女老婆的软饭才是他享受人生的根本。

“老板，你都有这么详细的规划，还需要我这个调配师吗？”

看着文件里详细到名字、口感的规划书，梁雯有些无语地说道。

有了这份规划书，只要她按照上面的要求调配出相同口感的饮品，她就能轻松获得18万的年薪。

这也太容易了，都不用她费脑子，是个正常人都能完成，工作完全没有任何难度啊。

“我只是让人做出了这份规划，具体执行还得你这个专业人士。”

听着对方的感慨，许仁山微笑着说出了对方的作用：“另外，以后加盟商的工作人员培训，还得你来亲自主持。

到时候公司发展部门成立，你也要挂职一个副经理，有额外的工资加成。”

“没问题。”

工作没挑战性还有未来升职加薪这种事，梁雯怎么可能嫌弃，在一开始就喜欢上了现在这家公司。

“嗯，那暂时先这样。

我们加个微微，有空联系。”

“不用上班打卡吗？”

“公司还没装修好，现在不用，你自己安排工作时间。

对了，明天早上来公司签订一份劳动合同，免得你担心我空口白话。”

“谢谢老板。”

搞定了最重要的一个环节，许仁山开车回家的路上，接到了老姐的电话。

“小山，今天面试怎么样？”

将削好的苹果递给女儿，许娇倩笑着问道。

以弟弟的一表人才外加半个月的培训，想必通过一个面试是手到擒来的事。

等到弟弟正式进入编制，那许娇倩也好给他介绍一些家世条件比较好的姑娘，也算是成家立业，她这个老姐就能放心了。

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