让ceo做全员沟通，是陈国豪提议的。

领导难得来一趟，自然要把领导的“功用”

发挥到淋漓尽致：充分肯定中国区的销售业绩，利用新建广州分公司的契机，展望弗氏中国更“辉煌”

的明天。

年底了，“鼓动性”

的一波必须走一遍。

临时董事会整整开了一天。

直到晚上7点才结束。

吴丽安排了董事会成员在附近的高端粤菜馆晶采轩用晚餐。

詹姆斯跟陈国豪单独留了下来，他们要为明天的沟通会稍作准备。

“你希望我说点什么？”

詹姆斯问。

他自然知道陈国豪的用意。

“没什么要特别强调的。

今年业绩突出。

大家都挺开心的。

给大家鼓鼓士气就好。”

董事会如陈国豪预期的那样，对他的故事全盘接受。

当然，这里也少不了ceo的助攻。

“哦，广州分公司是今年大家都很期待的新项目。

肖乾他们做的很辛苦，要多给他们一点鼓励。”

陈国豪补充道。

“好。

我知道了。”

詹姆斯若有所思，“作为管理者，韩云虔，肖乾跟你比起来还是不够成熟啊。”

“他们项目经验丰富，公司管理这方面……的确是少了些历练。”

“是啊，真要把中国区交给他们来管理。

我还是有点担心的。

如果说……明年你的岗位有变动的话。”